Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Claire‘s Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit seinen eigenen Team in der Filiale gab es keine Probleme. Leider gilt das nicht für Kollegen aus anderen Filialen.
Dein Leben gehört claires 24/7 wenn du frei, ulaub oder krank bist. Und bei der Arbeit hast du zuwenig personal und musst aber die gleiche Leistung bringen. Bis zu 11 Stunden alleine arbeiten 2-3 die Woche.
Lächeln bleiben freundlich aber sonst man darf sich nicht auf sie verlassen.
Ohr piercing ist wirklich interessant und kann Spaß machen. Und auch alles andere kann interessant sein und spass machen aber dafür bekommt keine Stunden.
Mit Vorgesetzten schwirig. Deine Leistung wird tag täglich kontrolliert und wenn sie nicht ausreicht musst du mit massnahmen zur verbessern dich quälen.