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Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
GF sollte sich professionell verhalten, nicht rumschreien und nicht alles an ihren Mitarbeitern auslassen. geht garnicht.
schlecht, schlechte stimmung den ganzen tag, nur stress und ärger
eher nur work ohne life, Ignorierte und vorausgesetzte Überstunden, man sollte nur arbeiten keine freizeit haben
Ist ganz okay, es gibt nette Leute dort
Die GF ist unverbesserlich, nur am schreien und schimpfen
Büro ist toll
Die Vielfalt der Aufgaben machte die Arbeit täglich interessant und lehrreich. Eine großartige Gelegenheit, ständig neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Diese Position bot hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die es mir erlaubten, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und beruflich zu wachsen.
Das Gehalt war attraktiv und entsprach voll und ganz den Anforderungen der Position, was meine Motivation und Zufriedenheit im Job stets unterstützte.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war außergewöhnlich stark, was eine unterstützende und positive Arbeitsatmosphäre schuf und die Teamarbeit förderte.
Das Verhalten der Vorgesetzten war durchweg positiv und unterstützend gegenüber den Mitarbeitern, wobei sie stets viel Verständnis für private Angelegenheiten zeigten.
Die Aufgaben waren stets interessant und herausfordernd, was mir ermöglichte, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und täglich Neues zu lernen.
So gut wie nichts.
Führungspositionen müssen runter von ihren Egotrips und aufhören, Mitarbeiter anzuschreiben und sogar zu beleidigen.
Leider ist hier jegliche Art von Verbesserung ausgeschlossen, da es keinem interessiert.
Null, da jeden Tag ein Mitarbeiter ausgesucht wird, den man fertig macht.
Meinen die Besten zu sein, jedoch sollte man am Image des Führungspersonals arbeiten.
Am besten wäre, wenn man Tag und Nacht im Büro verbringt.
Wurde nie angesprochen.
Ganz okay, jedoch reicht es nicht für Sitzungen danach beim Psychologen!
Gibt es keine, da jeder über jeden hinter dem Rücken redet!
Werden oft als unkompetent dargestellt.
Schrecklich!
Das wird hier nicht verstanden!
Neue Mitarbeiter sind immer weniger wert und das spürt man eindeutig.
Ja, jedoch keine Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Die Mitarbeiter sind immer schuld. Auch, wenn sie nichts dafür können. Beleidigungen, Beschimpfungen sind leider oft an der Tagesordnung
Bei den (Ex-)Mitarbeitern definitiv sehr schlecht
Kein Homeoffice, keine Flexibilität. Fixe Arbeitszeiten, die strikt eingehalten werden müssen
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt ist okay
Man muss aufpassen, wem man vertraut
Die Mitarbeiter, die bereits jahrelang dort sind, werden bevorzugt
Sehr respektlos gegenüber den Mitarbeitern. Ich habe so etwas noch nie erlebt...
Leider sehr schlecht.
Die Mitarbeiter, die bereits jahrelang dort sind, werden bevorzugt
Absolut hoher Leistungsdruck, kein Freiraum, angespannte Stimmungen im Büro, man darf keine Pausen machen, etc.
Bei Kunden denke ich ok
Kein Homeoffice, keine Gleitzeit, keine flexible Pausengestaltung, keine Zusatzangebote
Gehalt ist okay Sozialleistungen gibt es nicht
Kein Thema
Untereinander hatten wir ein gutes Verhältnis aber die Führungsebene ist ein Problem.
Die Schuld liegt immer bei allen anderen, wenig Mitgefühl, es wir nicht auf die Mitarbeiterbedürfnisse eingegangen, Emotionen nicht unter Kontrolle
Eigentlich ein schönes Büro aber durch 0 Home Office und 0 Gleitzeit und nur einer halben Stunde Mittagspause zu einer vorgegebenen Zeit verliert dies an Wert.
Funktioniert schlecht, es wird zwar immer versucht zu verbessern, aber es klappt nie und Fehler werden immer nur bei den Mitarbeitenden gesucht. Neue Ideen werden auch nie konsequent weiter verfolgt.
Durch den hohen Grad der Kontrolle konnte man sich nicht entwickeln
Arbeit gibt es immer genug und man kann sich in allen Bereichen weiterbilden
Emotional kaum auszuhalten
Gleichberechtigung, Emotionen zügeln, Lästern und Fluchen sollte tabu sein
Für Stress sind immer die Mitarbeiter Schuld
Unter langjährigen Mitarbeitern gut, ansonsten bleibt niemand lang
Work 100%, Life 0% - Homeoffice, Gleitzeit, ZA sind Fremdwörter
Wer über Leichen geht kann hier top Karriere machen - muss man selbst entscheiden ob es einem das Wert ist
Gehalt ist ok ansonsten kriegt man aber keine Benefits
Ist nie Thema
Knallharter Job der zusammen schweißt
Kein Unterschied
Es gibt Lieblinge und eben nicht, die bekommen alles ab
Modernes Büro aber Benefits 0
Es wird versucht an der Kommunikation zu arbeiten, klappt aber nicht weil die Fehler immer bei anderen gesucht werden
Wer hart arbeitet und sich aufopfert wird gemocht, wer nicht 180% gibt wird fertig gemacht
Spannend und abwechslungsreich
Gleichberechtigung unterschiedlicher Kulturen
Mitarbeiter die nicht der Unternehmensphilosophie folgen können sollten nicht eingestellt werden
Angenehmes Arbeitsklima, Wertschätzung gegenüber erbrachter Leistungen
Verlässlicher Arbeitgeber auch im Coronazeitalter, langjährige Mitarbeiter überzeugen von einem guten Image
Geregelte Arbeitszeiten, Flexibilität möglich bei Bedarf und Rücksichtnahme in Notsituationen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und auch gefördert und geschätzt, Teambuildingworkshops auch zur Persönlichkeitsentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters
Überdurchschnittlich gute Verdienstmöglichkeiten bei entsprechender Qualifikation und Liebe zum Job
Viele unterschiedliche Charaktere die sich gegenseitig gut ergänzen und unterstützen
Respektvoller Umgang und Schätzung der Erfahrungswerte älterer Generationen
Mitarbeiter werden in Entscheidungsfragen mit eingebunden, vertrauensvoller Umgang in sämtlichen Belangen
Stilvoll eingerichtete Räumlichkeiten mit Liebe zum Detail, sehr modern, neueste Technik, angenehmes Umfeld, in zentraler doch ruhiger Lage
Freundliche Umgangsformen, regelmäßige Teambuildingworkshops in tollen Locations um gemeinsam noch erfolgreicher zu werden
Gleiches Recht für alle hat definitiv hier Gültigkeit!
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich, Mitbestimmung bei der Gestaltung und Aufteilung diverser Themengebiete
Leistungsorientierte Entlohnung, viele Incentives, Top Weiterbildung
neue Mitarbeiter adäquat zum langjährigen Team
Moderne und exklusive Agentur, beste Ausstattung, perfekt für unser Team zum Arbeiten
Geregelte Arbeitszeit
Hoch im Kurs - intern wie extern
Dream Team
super Mischung
Mehr als man sich wünschen kann
Leadership Meetings, strukturierte Abläufe
Perfekt und sehr viel interkulturelle Kompetenz
Vielfältig, vielseitig, tolles Kundenportfolio
Ein kreatives Miteinander – keine andere Firma brainstormt so gut!
Wie es halt bei einer Firma, die trotz Pandemie, nicht nur überlebt sondern den Wachstum angestrebt hat so ist ... aber lieber das als Langeweile!
Ein tolles Team!
Manchmal wird was vergessen, aber es verbessert sich zunehmend.
gar nichts
den Umgang mit den Mitarbeitern
normaler Umgang mit Menschen. Schreie, Beschimpfungen und Vorwürfe sind keine Lösung
Man freut sich nie, hierher zu kommen. Arbeitsatmosphäre ist von Herabwürdigung, Misstrauen und schlechter Stimmung bei den Kollegen geprägt (wie soll man bei dieser Geschäftsführung auch gute Stimmung haben)
unter den (Ex-)Mitarbeiter*innen definitiv sehr schlecht
später beginnen / früher gehen wird nicht geduldet. Ich war einen einzigen Tag krank... das wurde mir bis zum Schluss vorgehalten
gibt es nicht
mit manchen ganz OK, aber meist von gegenseitigem Misstrauen geprägt. Man darf sich niemandem so richtig anvertrauen. es gibt einen Kern, der schon jahrelang mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet (daher auch die positiven Bewertungen auf kununu...)
siehe Punkt "Gleichberechtigung". Alter spielt keine Rolle
Sinnlose Vorwürfe, Verspottungen und das Niedermachen von einzelnen Personen vor allen anderen stehen leider auf der Tagesordnung
OK
Onboarding hat komplett gefehlt. man wird einfach in ein Unternehmen geworfen. Aufgabengebiete werden nicht klar definiert. Fragen darf man auch nichts
gibt es absolut nicht. der Kern, der schon jahrelang mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet, wird klarer Weise bevorzugt
ganz OK
So verdient kununu Geld.