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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score27 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
marketing deluxe
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
marketing deluxe
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • RabatteRabatte
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vielfalt der Aufgaben machte die Arbeit täglich interessant und lehrreich. Eine großartige Gelegenheit, ständig neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Bewertung lesen
So gut wie nichts.
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Arbeit gibt es immer genug und man kann sich in allen Bereichen weiterbilden
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Unglaublich vielfältige Aufgaben, spannende Projekte, große Entfaltungsmöglichkeiten, Top-Entlohnung und Benefits, kreatives Arbeitsumfeld mit großer Beteiligungsmöglichkeit, internationales Flair, out of the box
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Ehrlichkeit, Offenheit, Mut neue Wege zu gehen und Altes hinter sich zu lassen; Sinn für Ästhtik, Liebe zum Detail.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungspositionen müssen runter von ihren Egotrips und aufhören, Mitarbeiter anzuschreiben und sogar zu beleidigen.
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Emotional kaum auszuhalten
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den Umgang mit den Mitarbeitern
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Die Unfähigkeit, Arbeit zu verteilen und Mitarbeiterinnen zu motivieren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

GF sollte sich professionell verhalten, nicht rumschreien und nicht alles an ihren Mitarbeitern auslassen. geht garnicht.
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Leider ist hier jegliche Art von Verbesserung ausgeschlossen, da es keinem interessiert.
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Gleichberechtigung, Emotionen zügeln, Lästern und Fluchen sollte tabu sein
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Mitarbeiter die nicht der Unternehmensphilosophie folgen können sollten nicht eingestellt werden
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normaler Umgang mit Menschen. Schreie, Beschimpfungen und Vorwürfe sind keine Lösung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von marketing deluxe ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Aufgaben waren stets interessant und herausfordernd, was mir ermöglichte, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und täglich Neues zu lernen.
5
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Sehr abwechslungsreiche Aufgaben; man erweitert jeden Tag seine Fähigkeiten und verschiebt seine eigenen Grenzen. Agentur-Praxis mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechendem Einsatz und der richtigen Arbeitsmoral.
5
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Wird es selten in dieser Vielfalt geben - sehr spannend und abwechslungsreich. Langweilig wird es bestimmt nicht.
5
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My range of tasks varies, and it's certainly never boring!
5
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Immer viel Neues und interessantes Kundenportfolio
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von marketing deluxe ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


eher nur work ohne life, Ignorierte und vorausgesetzte Überstunden, man sollte nur arbeiten keine freizeit haben
1
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Kein Homeoffice, keine Flexibilität. Fixe Arbeitszeiten, die strikt eingehalten werden müssen
1
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Kein Homeoffice, keine Gleitzeit, keine flexible Pausengestaltung, keine Zusatzangebote
Am besten wäre, wenn man Tag und Nacht im Büro verbringt.
1
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Work 100%, Life 0% - Homeoffice, Gleitzeit, ZA sind Fremdwörter
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Diese Position bot hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die es mir erlaubten, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und beruflich zu wachsen.
5
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Kann ich nicht beurteilen
2
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Wurde nie angesprochen.
1
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Wer über Leichen geht kann hier top Karriere machen - muss man selbst entscheiden ob es einem das Wert ist
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und auch gefördert und geschätzt, Teambuildingworkshops auch zur Persönlichkeitsentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • marketing deluxe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet marketing deluxe schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden marketing deluxe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei marketing deluxe als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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