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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CLIP Mediaservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CLIP Mediaservice
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CLIP Mediaservice
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs war die Atmosphäre gut, mit der Zeit merkt man aber, dass Fehler nicht gut aufgenommen werden. Man stand unter Druck und (sehr viele) Überstunden zu leisten wurde als selbstverständlich gesehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr gut gewesen, alle haben sich gegenseitig unterstützt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fielen sehr viele Überstunden an. Da die meisten Mitarbeitenden nebenbei andere Tätigkeiten haben (zb Studium) war teilweise große Überforderung und Druck zu spüren. Dagegen wurde leider nichts unternommen, obwohl dieses Problem öfter von verschiedenen Kolleg/innen kommuniziert wurde.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs noch interessant, mit der Zeit stellt sich ein Gefühl von Fließbandarbeit ein.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Homeoffice wird auf eine gute Atmosphäre geachtet. Der Arbeitsstress war manchmal hoch, aber ich hatte nie das Gefühl, dass Zuviel verlangt wurde.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte das Gefühl immer über alles Relevante informiert zu werden.

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