257 Bewertungen von Bewerbern
257 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
257 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach meiner Bewerbung sollte ich ein Technologie-Screening machen, bei welchem mir eine Liste von Technologien geschickt wurde, zu denen ich meine Fähigkeiten einschätzen sollte.
Weiters wurde ich gebeten, beim Catalysts Coding Contest mitzumachen (wobei es auch die Option gab, einen Online-Contest zu einem anderen Termin zu machen).
Nach einer recht guten Platzierung dort wurde ich schnell eingeladen und mir wurde noch während des Bewerbungsgespräches zugesagt.
Interessen, Programmiererfahrung
Ich habe beim Catalysts Coding Contest schon einige der Mitarbeiter kennengelernt und daher vorab Informationen sammeln können.
Der Bewerbungsprozess war schnell und sehr professionell.
Wurde nach der Einreichung meiner Bewerbungsunterlagen gebeten mich selbst in einigen Technologien zu bewerten.
Bewerbungsgespräch wurde nicht benötigt.
Kurze Zeit später bekam ich eine Zusage und somit war der Bewerbungsprozess beendet.
erfrischendes Gespräch in dem relativ zügig die gegenseitige Kompatibilität abgeklärt werden konnte.
es wurde kein persönliches Interview gemacht, sondern nur eine Leistungsabfrage durch einen Test. Schade, da man so eigentlich nicht die Person und seine Fähigkeiten kennenlernt..
Sehr angenehmes und langes Gespräch. Familiärer Umgang (jeder ist per "du").
Keine
Gewünscht war eine Selbsteinschätzung in diversen Technologien.
Recruitment passierte nach einem Progammierkontest
Es war ein wirklich schneller Prozeß. Ich bin von einem Mitarbeiter angeschrieben worden, ob ich Interesse habe und ich habe Ja geantwortet.
Danach habe ich mich mit einem anderen Mitarbeiter aus dem Unternehmen getroffenund hatte mit ihm ein angenehmes Gespräch. Vor allem haben wir darüber gesprochen, wie wir uns Arbeit vorstellen bzw. was unsere Arbeitseinstellung ist.
2 Tage später habe ich ein sehr persönliches Email erhalten in dem ich eine Zusage bekam. Damit war der gesamte Bewerbungsprozeß abgeschlossen.
Kontaktaufnahme erfolgte über E-Mail - da dies nicht die erste Bewerbung mit positiver Zusage war, wurde kein Bewerbungsgespräch durchgeführt
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