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CNH 
Österreich 
GmbH
Bewertung

Luft nach oben, im Großen und Ganzen kann man aber nicht klagen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CNH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesamtpaket an Aufgaben, Gehalt, Kollegen, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Umstrukturierungsphase wurden viele von heute auf morgen gekündigt und die Kollegen haben davon irgendwie über Umwege/durch Zufall erfahren

Verbesserungsvorschläge

mehr Kommunikation an die Mitarbeiter
IT-Ausstattung unbedingt nach Aufgabengebiet ausgeben und nicht standardisiert!

Arbeitsatmosphäre

Manche Büros/Räumlichkeiten könnten frischen Wind gebrauchen, ansonsten lässt es sich aber durchaus gut aushalten.

Kommunikation

Wenn man ein paar Connections hat erfährt man ziemlich viel wies gerade wo zugeht und wies um den Konzern steht, ansonsten werden Infos eher spärlich oder gar nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Kommt stark auf die Abteilung und das Team an bzw. (zumindest bis vor der Zusammenlegung der 3 Marken in gewissen Bereichen) gab es eine Art Konkurrenzkampf/-denken der versch. Marken. Ist aber sehr wahrscheinlich dass sich das in Zukunft zum positiven verändert wenn quasi zusammengearbeitet werden muss.

Work-Life-Balance

Mit Gleitzeit und 1-2 Homeoffice-Tagen pro Woche (kommt aber auf die Abteilungsleitung drauf an) kann man sich theoretisch nicht beschweren. Ein Stern Abzug für zeitweise viele Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, man kann auch eigene Ideen/Projekte umsetzen, viele versch. Aufgaben

Gleichberechtigung

Mix an kompetenten Kolleg*innen in allen Ebenen und Bereichen beweist das

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt zwar automatisch Firmenhandy, Laptop, Bildschirm, etc. dabei ist aber egal welche Aufgaben/Anforderungen damit erledigt werden sollen. Also die "Standard"-Technik die alle gleich bekommen ist für viele Aufgaben weitaus nicht ausreichend und hierfür müssen entweder selbst (wenns schnell gehen muss) Lösungen organisiert werden oder man müht sich mit zig-IT Tickets über Monate (in manchen Fällen Jahre) dahin bis eine Lösung gefunden wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wurde im Büro von den Mitarbeitern getrennt und die Putzdamen haben wieder alles gemeinsam in eine Müllbeutel geschmissen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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