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CNH 
Österreich 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score90 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CNH Österreich
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CNH Österreich
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • KantineKantine
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • RabatteRabatte
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute invormation und Ehrlichkeit von den arbeitenden Menschen
Bewertung lesen
Super Kantine, abwechslungsreiche Tätigkeiten, kein Schichtmodell
Aufgabe, Gehalt, Team, Image
Viel Freizeit (FT frei,Zwickeltage frei und Betriebsurlaube) und sehr gute Bezahlung.
Mein Abteilungschef ist toll, kennt sich extrem gut aus und steht zu seinem Team.
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Arbeitszeit ist ok, Gehalt geht grad so , wie gesagt kein Prämien Betrieb, work life ist auch ok
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hierarchie... Kommunikation der oberen Ebenen wie alles schon erwähnt.Als Arbeiter bist halt eben das untere Rad und das merkst auch so, gerade in solchen Zeiten wenn die Auftragslage nicht so prickelnd ist, werden extrem Flöhe gesucht und man wird wegen Kleinigkeiten angeredet, weil ihnen wahrscheinlich in der Leitung oben sehr langweilig ist!!!!!!!!!!!!
Eigentlich eine merkwürdige Frage, da ich hier meinen Lebensunterhalt verdiene und jeder seines eigenen Glückes Schmied ist, wenn’s einem nicht passt dann soll er sich was anderes suchen.
In Umstrukturierungsphase wurden viele von heute auf morgen gekündigt und die Kollegen haben davon irgendwie über Umwege/durch Zufall erfahren
Fast alles, früher war ich sehr für diesen Betrieb aber als ich selbst dort zum Mobbingopfer wurde habe ich meine Meinung geändert.
Kkommunikation, das Verhältnis zwischen Arbeiter und Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gute Köpfe wurden ausgelagert, das kommt nicht gut an !
Man sollte die Einteilung der Stückzahl besser vorrausplanen, an manchen Tagen arbeitest wie verrückt und an manchen ist es dann etwas weniger... man sollte daher eben schauen das programm gleichmäßig auszulasten!
mehr Kommunikation an die Mitarbeiter
IT-Ausstattung unbedingt nach Aufgabengebiet ausgeben und nicht standardisiert!
Der war gut
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Die gesamt Führungseben müsste man mal austauschen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von CNH Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kann ich nicht beurteilen, in meinem Bereich Digitalisierung ist das Durchschnittsalter 30 Jahre.
3
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gut sehr nett
5
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Im aktuellen Jahr sind einige Kollegen in Pension gegangen und ich hatte nicht das Gefühl, dass sie damit unglücklich waren.
Auch mit Kollegen, die nach einer längeren Krankheit wieder einsteigen, wird sehr menschlich und rücksichtsvoll umgegangen.
5
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kommt ganz draufan, ich wäre für bandarbeit bis 35, schliesslich haben wir sehr junge mitarbeiter die noch mehr belastbarer sind- danach eher schon an vormontage oder sonstiges hinarbeiten
3
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Ältere werden eher nicht eingestellt in letzter Zeit sehr junges Publikum, geschätzt werden ältere Mitarbeiter etwas.Verbesserungswürdig
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CNH Österreich ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Vorarbeiter oder Abteilungsleiter fangen später an alls Mitarbeiter und reagieren unqualifiziert/ auf Ausfälle ,Ich war springer als Mitso Fahrer / Kommisionierer und springer zwischen den Hallen 6 und 2 und vormontiert. Und als bestes Thema sagt dir eine Npc Stimme deinen Job an (pic up the voice and light)
1
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Wenn man ein paar Connections hat erfährt man ziemlich viel wies gerade wo zugeht und wies um den Konzern steht, ansonsten werden Infos eher spärlich oder gar nicht kommuniziert.
3
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Könnte besser sein
3
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Die Kommunikation is hierbei fehl am Platz. Es wird so viel erzählt auch privates, was niemanden an geht.
1
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Es wird manchmal nicht genug kommuniziert
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Ich denke meine Karriere endete in cnh Weill ich will länger bleiben bis zur Pension
1
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Dass man sich weiterbilden kann wird einigen verwehrt…
1
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Kommt draufan was man sich vorstellt
3
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Könnte besser sein..
2
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kann man alles machen von Betriebsfeuerwehr bis meister
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CNH Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet CNH Österreich gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden CNH Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CNH Österreich als eher modern.
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