sehr hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die starken Marken, der abgefüllten Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist wenig konstant, alles ist sehr dynamisch und stark KPI getrieben. Jedes Jahre gibt es Umstrukturierungen und damit verbundene Einsparungen. Daher auch die hohe Fluktuation und eher eine geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, die schon lange dabei sind.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist die Fluktuation der Mitarbeiter enorm (egal auf welchem Level). Die meisten kommen für 2-3 Jahre und dann ziehen sie wieder weiter. Das ist sehr schade und macht auch etwas mit der Stimmung bei den Mitarbeitern, die bleiben.
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich nette Kollegen, manche sind mehr auf ihren persönlichen Vorteil fokussiert als andere. Es gibt auch Abteilungen, wo es sehr konkurrierend agiert wird, auch außerhalb von Sales. Das ist schade.
Kommunikation
das hängt vom Team und der Führungskraft stark ab. Einige Führungskräfte sind sehr engagiert, andere reduzieren die Kommunikation auf ein Minimum
Vorgesetztenverhalten
oftmals hängt das stark von der Führungskraft ab. In der Organisation sind Beziehungen oft ein Schlüssel für Beförderung oder Weiterentwicklung. Vielleicht ist das typisch für diese Branche.
Gleichberechtigung
viele Frauen sind in Führungspositionen, man bemüht sich, sie zu fördern
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt leider nur wenige ältere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
schöne Büros, leider nicht zentral gelegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man ist sehr bemüht, dazu ein positives Image aufzubauen und zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind eher niedrig angesetzt, auch als Führungskraft sind die Gehälter im Vergleich zu anderen Konzernen niedrig.
Image
Das Image ist gut, obwohl viele Personen CCHBC mit The Coke Company verwechseln.
Karriere/Weiterbildung
Man bemüht sich, das Sales Team weiterzuentwickeln. Andere Abteilungen werden hier eher vernachlässigt.