276 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
175 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 78 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viel zu tun, aber flexibel einteilbar
verständnisvoll, das findet man nicht immer
Abwechslungsreiches Arbeiten, teilweises selbstständiges Arbeiten
Ziele im P4P könnten besser sein, so kann man teilweise keine gute Kundenbindung eingehen, wenn man fast jedesmal wegen irgendwas meckern muss, was der Kunde bitte machen / haben soll
Entscheidungen klar und deutlich und vor allem rechtzeitig kommunizieren. Die Auslastung von Produkten am selben Tag zu kommunizieren wo diese Auslastung in Kraft tritt lädt den BD vor dem Kunden blöd dastehen.
Sehr entspannt, auch Führungskräfte sind auf Augenhöhe
Sehr gut, man kann sich die Arbeit sehr gut selber aufteilen
Man wird recht schnell gefragt in welche Richtung es mal gehen soll, die Firma treibt einen voran aufzusteigen
Gehalt eher mittelmäßig, Sozialleistungen sind sehr gut
In unserem Team gut
Grundsätzlich gut, ab und zu gibt es kleine Macken
Lässt zu wünschen übrig, manche Entscheidungen werden dann kommuniziert, wenn sie bereits in die Tat umgesetzt wurden, mit anderen Entscheidungen wird viel zu lange gewartet
Ja, allerdings kann man diese aufgrund des P4P nicht immer ausführen
Die starken Marken, der abgefüllten Getränke
Die Unternehmenskultur ist wenig konstant, alles ist sehr dynamisch und stark KPI getrieben. Jedes Jahre gibt es Umstrukturierungen und damit verbundene Einsparungen. Daher auch die hohe Fluktuation und eher eine geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, die schon lange dabei sind.
Leider ist die Fluktuation der Mitarbeiter enorm (egal auf welchem Level). Die meisten kommen für 2-3 Jahre und dann ziehen sie wieder weiter. Das ist sehr schade und macht auch etwas mit der Stimmung bei den Mitarbeitern, die bleiben.
grundsätzlich nette Kollegen, manche sind mehr auf ihren persönlichen Vorteil fokussiert als andere. Es gibt auch Abteilungen, wo es sehr konkurrierend agiert wird, auch außerhalb von Sales. Das ist schade.
Das Image ist gut, obwohl viele Personen CCHBC mit The Coke Company verwechseln.
Man bemüht sich, das Sales Team weiterzuentwickeln. Andere Abteilungen werden hier eher vernachlässigt.
Die Gehälter sind eher niedrig angesetzt, auch als Führungskraft sind die Gehälter im Vergleich zu anderen Konzernen niedrig.
man ist sehr bemüht, dazu ein positives Image aufzubauen und zu halten.
es gibt leider nur wenige ältere Mitarbeiter
oftmals hängt das stark von der Führungskraft ab. In der Organisation sind Beziehungen oft ein Schlüssel für Beförderung oder Weiterentwicklung. Vielleicht ist das typisch für diese Branche.
schöne Büros, leider nicht zentral gelegen
das hängt vom Team und der Führungskraft stark ab. Einige Führungskräfte sind sehr engagiert, andere reduzieren die Kommunikation auf ein Minimum
viele Frauen sind in Führungspositionen, man bemüht sich, sie zu fördern
Sehr gut
Sehr gutes Image, welches durch den hohen einsatz berechtigt ist
In Ordnung
Zu viel digital, in den Lernportalen verliert man die Übersicht.
OK
Es gibt nur wenige Unternehmen, die hierauf einen wirklich großen Fokus legen
Sehr gut
Werden eher aufs Abstellgleis gestellt, Fokus steht eindeutig auf junge Leute, man wird auch nicht mehr in Arbeitsgruppen eingebunden.
Kommt auf die Abteilung an
Angenehme Atmosphäre, nette KollegInnen
Könnte besser sein, vor allem zwischen den Abteilungen und zur Gruppe
Volle Gleichberechtigung
Sehr abwechslungsreiche, interessante und herausfordernde Aufgaben
Die Gesellschaft hat einen guten Ruf.
Komplizierte unternehmensstruktur und dass die Geschäftsführung mit vielen Ideen kommt die nichts bringen und auf das Feedback der Mitarbeiter nur wenig zuhört
Höhere gehälter für Mitarbeiter und mehr Veranstaltungen im Sinne von Teambuildings und Sick days
Allgemein ist die Atmosphäre gut, in manchen Abteilungen jedoch bischen stressig
CCBHCA hat einen sehr guten Image
Mit der Home office richtlinie ist es in Ordnung
Möglichkeiten können besser werden, hängt allerdings von Abteilung ab
Die Gehälter sollten höher sein
Darauf wird bei CCBHCA viel geachtet
Dies funktioniert sehr gut denke ich
Ich denke es funktioniert gut
Kann man sich nicht beklagen
Arbeitsbedingung ist gut, die Software ausstattung in Meetingräumen könnte besser werden
Es wird viel von oben nach unten Kommuniziert
Dies funktioniert ohne jegliche Probleme
Hängt von der Abteilung ab
hängt oft von guten Beziehungen zu Vorgesetzten, nicht von Erfahrungen und Ergebnissen
Gehaltsanpassung nur aufgrund Kollektivvertragsverhandlungen, nur selten aufgrund der Ergebnissen
Langjährige Treue und Erfahrung nicht immer akzeptiert
oft gute Beziehungen wichtiger als Erfahrungen und Ergebnisse
Flache Hierarchien beeinflussen eine sehr informelle und un-hierarchische Atmosphäre
Flexible, international, schnelllebig, Hohes Teams Spirit
bedingt durch FMCG branche ist der Arbeitsaufwand höher
Wer sich entwickeln möchte, bekommt auch die Möglichkeit, natürlich wenn die Kompentzen auch dafür gegeben sind
Gehalt immer korrekt und rechtzeitig, Mark konform
Es ist in der Strategie verankert und wird auch intern gelebt
In den teams mit denen ich zusammenarbeite ist das Zusammenhalt gross
Es gab auch Beförderungen von älteren Kollegen und Kolleginnen,
offen, unterstützend, nimmt sich Zeit und gibt klare Vision und Zielsetzung
gut, meeting Räume für hybride Meetings ausgestattet
Offene und transparente Kommunikation durch unterschiedliche Kanäle
Gleichberechtigung wird nicht nur geschrieben sondern gelebt
In meiner Rolle habe ich viele Möglichkeiten bei internationalen Projekten mitzuarbeiten, meine Aufgaben setze ich mir selbst mit Hinblick auf das Unternehmensziel
Coca-Cola HBC ist ein großartiger Arbeitgeber, der sich wirklich um seine Mitarbeiter/innen kümmert und viele Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Ich bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein!
Atmosphäre im Team ist einfach großartig - Miteinand. Jeder unterstützt sich gegenseitig, und es gibt regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen. Es gibt zahlreiche Schulungen, Trainings und auch Aufstiegsmöglichkeiten. Man wird gefördert und gefordert, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Viele tolle Initiativen - man braucht nur in den Nachhaltigkeitsbericht reinsehen.
Super wichtig mit Erfahrung und Know-How aber auch kreativen Ideen. Sehr cool ist das Reverse Mentoring Programm, wo "Ältere" von "Jüngeren" lernen und umgekehrt.
langweilig wird es zwar nie, aber es gibt eine sehr breite Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten
auch in schwierigen Phasen wird zusammengehalten!
bei der Einführung von neuer Technologie, könnte noch mehr auf ältere Kolleg:innen geachtet werden
Feedback wird eingefordert
auf lokaler Ebene top - gleichen Herausforderungen wie in jedem großen Konzern
Weiterentwicklung wird groß geschrieben
Leider wird nicht auf die Meinung der MA wert gelegt.. „akzeptiere oder geh“
Kollegen im Team waren mega
Teilweise unterirdisch schlecht.. auch hier gilt die Devise: wenn du was zu sagen hast , behalte es für dich
Kommunikation wird leider nur bei unnötigen Dingen /Anliegen groß geschrieben
Immer derselbe Trott..
So verdient kununu Geld.