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Coca-Cola HBC Austria GmbH Logo

Coca-Cola 
HBC 
Austria 
GmbH
Bewertung

Sehr familiär, doch man merkt den Konzern heraus

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Coca Cola Hellenic in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiches Arbeiten, teilweises selbstständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziele im P4P könnten besser sein, so kann man teilweise keine gute Kundenbindung eingehen, wenn man fast jedesmal wegen irgendwas meckern muss, was der Kunde bitte machen / haben soll

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen klar und deutlich und vor allem rechtzeitig kommunizieren. Die Auslastung von Produkten am selben Tag zu kommunizieren wo diese Auslastung in Kraft tritt lädt den BD vor dem Kunden blöd dastehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt, auch Führungskräfte sind auf Augenhöhe

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig, manche Entscheidungen werden dann kommuniziert, wenn sie bereits in die Tat umgesetzt wurden, mit anderen Entscheidungen wird viel zu lange gewartet

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team gut

Work-Life-Balance

Sehr gut, man kann sich die Arbeit sehr gut selber aufteilen

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut, ab und zu gibt es kleine Macken

Interessante Aufgaben

Ja, allerdings kann man diese aufgrund des P4P nicht immer ausführen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher mittelmäßig, Sozialleistungen sind sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Man wird recht schnell gefragt in welche Richtung es mal gehen soll, die Firma treibt einen voran aufzusteigen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns so ausführlich und ehrlich zu teilen! Es freut uns sehr, dass dir unter anderem die entspannte Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung positiv auffallen – diese Aspekte liegen uns besonders am Herzen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge und die genannten Herausforderungen sehr ernst. Vor allem die Themen Kommunikation und P4P-Ziele sind wichtige Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir sind bemüht unser Bonusschema sowie die P4P-Ziele möglichst relevant im Sinne unserer Gesamtziele als Organisation aber gleichzeitig auch fair für unsere Teams zu gestalten.

Dein Feedback hilft uns, noch besser zu werden und die Zusammenarbeit für alle weiter zu verbessern. Wir würden uns auch über einen persönlichen Austausch mit dir freuen, um die Themen näher zu besprechen. Wenn auch du daran Interesse hast, wende dich dazu gerne an deine zuständige HR-Business Partnerin.

Liebe Grüße und viel Erfolg weiterhin,
Dein Coca-Cola HBC Austria Team

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