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CodeFlügel 
GmbH
Bewertung

Am absteigenden Ast

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen waren immer das beste am Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(Fehlende) Kommunikation der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil und persönliche Ziele überdenken. Mehr auf Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Das Team (das es früher gab und was davon noch übrig ist) ist großartig, aber von der Geschäftsführung gibt es kaum Führung. Es herrscht oft Chaos.

Kommunikation

Im Team problemlos, von oben schlecht bis nicht existent.

Kollegenzusammenhalt

Das was viele in der Firma hält.

Work-Life-Balance

Okay. Wer keine Überstunden machen möchte, hat eine schlechte Arbeitseinstellung.

Vorgesetztenverhalten

Von Chaos bis Unverschämtheit alles dabei. Nicht für die Führung geeignet. Verhalten bei Kündigungen miserabel.

Interessante Aufgaben

Interessantes Arbeitsfeld. Abwechslung muss man halt auch mögen.

Gleichberechtigung

Im Team problemlos.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nicht. Senior Level Kollegen sind größtenteils gegangen (worden).

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes, repräsentatives Büro, Arbeitsmittel teils veraltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine nennenswerten Bemühungen / Ansätze.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt, über Kollektiv nur mit Verhandlungsgeschick.

Image

Zu gut.

Karriere/Weiterbildung

In der Theorie möglich. Praktisch wird es einem schwer gemacht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Claus Degendorfer, Geschäftsführer und CEO
Claus DegendorferGeschäftsführer und CEO

Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,

vielen Dank für deine offene Meinung. Wir nehmen kritisches Feedback sehr ernst, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern. Gerne würde ich daher persönlich in den Austausch mit dir gehen und über die angeführten Punkte sprechen. Ich würde mich freuen, wenn du mit mir Kontakt aufnimmst.

Liebe Grüße,
Claus

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