cognify 

GmbH

Bewertung

Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Einschätzung mitzuteilen. Solches Feedback ist für uns wertvoll, da es uns hilft, sowohl positive Aspekte als auch Verbesserungspotenziale zu erkennen. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegen uns sehr am Herzen, und wir setzen uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und sich beruflich sowie persönlich entfalten können.

Schlecht am Arbeitgeber und Verbesserungsvorschläge:
Wir verstehen, dass es besonders für neue Mitarbeiter:innen wichtig ist, eine gute Einarbeitung und Unterstützung zu erhalten, damit sie sich in der Anfangszeit schnell zurechtfinden und wohlfühlen. Daher legen wir großen Wert auf einen strukturierten Onboarding-Prozess, bei dem Alle individuell betreut werden und Zugang zu wichtigen Ressourcen und Ansprechpersonen haben und somit eine fundierte Einarbeitung erhalten. Unsere Teamleads und Kolleg:innen stehen jederzeit bereit, um Fragen zu beantworten und Unterstützung anzubieten, besonders in der Einarbeitungsphase. Eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang miteinander sind uns dabei besonders wichtig.
Auch die interne Kommunikation ist für uns von zentraler Bedeutung. Wir legen großen Wert auf Transparenz und eine offene Kommunikationskultur, in der jederzeit der Austausch gefördert wird. Teamleads und die Geschäftsführung stehen unseren Mitarbeiter stets für ein konstruktives Gespräch zur Verfügung, um Anliegen oder Anregungen zeitnah und direkt zu besprechen. Zusätzlich werden regelmäßig strukturierte MitarbeiterInnen-Gespräche durchgeführt und monatlich anonyme Feedback-Runden durchgeführt, um kontinuierlich die Stimmung im Team zu erheben, sowie um wertvolles Feedback zu erhalten, um auf eventuelle Wünsche oder Verbesserungsvorschläge zeitnah eingehen zu können. Seit der Einführung dieses anonymen Stimmungsbarometers verzeichnen wir dabei eine sehr positive Rückmeldung, was uns in unserem Ansatz bestärkt und sehr freut. Auch dir möchten wir nochmals herzlich anbieten, uns persönlich zu kontaktieren und in einem wertschätzenden Dialog über die von dir angeführten Punkte zu sprechen.

Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen:
Unser gesamtes Team arbeitet täglich äußerst engagiert und motiviert, weshalb wir eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre als Basis für gemeinsame Erfolge sehen. Wir möchten, dass sich jede:r Mitarbeiter:in bei uns wertgeschätzt fühlt und gerne bei uns arbeitet. Unser Büro ist freundlich und einladend gestaltet sowie modern ausgestattet, wie beispielsweise mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Aufenthaltsbereichen und einer voll ausgestatteten Küche, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu fördern. Gemeinsame Aktivitäten und Events tragen ebenfalls zu einer Stärkung des Zusammenhalts bei und schaffen eine positive Teamdynamik. Auch nach der Arbeit kommen unsere Mitarbeiter:innen an einigen Tagen gerne in unserer Küche zusammen und lassen den Tag ausklingen.

Work-Life-Balance:
Die Balance zwischen Beruf und Privatleben ist uns bei cognify ein wichtiges Anliegen. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit mit kurzen Kernzeiten, sowie Zeitausgleich und Home-Office Möglichkeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erleichtern. Darüber hinaus bieten wir zusätzliche Urlaubstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus, sowie die Option auf Sabbaticals, unbezahlten Urlaub und Bildungskarenz oder Bildungsteilzeit. Unsere flexiblen Regelungen zur Zeiteinteilung werden gerne genutzt und sollen sicherstellen, dass jede:r die nötige Flexibilität für individuelle Bedürfnisse hat.
Die Aussage, dass um das Homeoffice „gekämpft“ werden musste, können wir absolut nicht nachvollziehen. Alle angebotenen Möglichkeiten – insbesondere vor allem die Möglichkeit von Homeoffice – werden von unseren Mitarbeiter:innen gerne genutzt und Urlaub, Zeitausgleich und Homeoffice wird von uns nach bester Möglichkeit zur gewünschten Zeit gewährt. Alleine durch die von cognify schon seit langer Zeit in großem Ausmaß gewährten Homeoffice-Tage der Mitarbeiter:innen ist ersichtlich, dass der Vorwurf den Mitarbeiter:innen würde unterstellt im Homeoffice nicht zu arbeiten, haltlos.

Karriere und Weiterbildung:
Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Daher stellen wir jedem:r Mitarbeiter:in ein jährliches Weiterbildungsbudget sowie entsprechende Weiterbildungszeit zur Verfügung. Darüber können Mitarbeiter:innen frei verfügen und wird von diesen auch für relevante Schulungen und gerne auch dem Besuch von Konferenzen etc. eingesetzt. Nur zwei Sterne in der Bewertung sind hier nicht nachvollziehbar. Wir bedauern, dass du dein Budget nicht nutzen konntest. Wir ermutigen hier unsere Mitarbeiter:innen jedoch auch zur Eigeninitiative, diese Ressourcen aktiv zu nutzen.

Gehalt und Sozialleistungen:
Wir legen großen Wert darauf, dass jede:r Mitarbeiter:in in Bezug auf Leistung, Fähigkeiten und Grad der Verantwortung gerecht und wertschätzend vergütet wird. Bei cognify garantieren wir dadurch eine Bezahlung, die frei von geschlechts- oder altersspezifischen Unterschieden ist. Wir sind stolz darauf, ein Team aus hochqualifizierten, engagierten und talentierten Mitarbeiter:innen zu beschäftigen und honorieren diese Qualitäten mit Gehältern, die über dem IT-KV-Mindestgehalt liegen. Zusätzlich bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Zeitausgleich und Home-Office, ein Klimaticket, die Möglichkeit eines Sabbaticals und – abhängig von der Betriebszugehörigkeit – freiwillige Zusatzurlaubstage sowie ein umfassendes Weiterbildungsbudget, das allen Mitarbeiter zur Verfügung steht.

Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang:
Ein respektvoller und fairer Umgang miteinander sowie Gleichberechtigung sind bei cognify fest verankerte Grundwerte. Bei uns sind alle herzlich willkommen und wir freuen uns über ALLE Bewerbungen unabhängig von Faktoren wie Geschlecht, Alter und Herkunft! Wir setzen uns aktiv für Diversität und Inklusion ein, da wir glauben, dass ein vielfältiges Team wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Sollte es tatsächlich zu Situationen gekommen sein, in denen Mitarbeitende inakzeptables Verhalten erfahren haben, nehmen wir solche Fälle sehr ernst. Da wir selbst in keinem Fall ein inakzeptables Verhalten beobachten konnten bzw. uns ein solches nie mitgeteilt wurde, würden wir uns hier eine Kontaktaufnahme und ein direktes Gespräch wünschen. Unser Ziel ist es, ein offenes und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich alle sicher und wertgeschätzt fühlen.

Interessante Aufgaben:
Durch die Vielzahl an Projekten und Kunden können wir unseren Mitarbeiter:innen abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben bieten. Wir achten darauf, dass jede:r Mitarbeitende Projekte entsprechend seiner/ihrer Interessen und Stärken bearbeitet und fördern die individuelle Entwicklung. In regelmäßigen Mitarbeiter:innengesprächen wird das Aufgabengebiet abgestimmt und an persönliche Präferenzen und Karrierezielsetzungen angepasst.

Kommunikation und Führung:
Eine offene und wertschätzende Kommunikationskultur ist uns bei cognify sehr wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Strukturen und Kommunikationsprozesse zu verbessern. Regelmäßige strukturierte Mitarbeiter:innebgespräche und anonyme Feedback-Runden bieten allen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihre Gedanken und Wünsche einzubringen. Unsere Teamleads und die Geschäftsführung haben jederzeit ein offenes Ohr für Anregungen oder Bedenken, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört und ernst genommen werden.

Wir hoffen aufrichtig, dass unsere Antworten die angesprochenen Punkte aus unserer Sicht nachvollziehbar und wertschätzend beleuchten konnten. Es wäre uns ein großes Anliegen, wenn die Person, die cognify so kritisch bewertet hat, auch den direkten Austausch mit uns suchen würde und nicht einfach teilweise grundlose niedrige Sterne-Bewertungen abgibt. Eine kontinuierliche Verbesserung ist nur durch offene Kommunikation und gegenseitigen Dialog möglich, daher laden wir dich herzlich zu einem persönliches Gespräch ein.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Geschäftsführung - cognify