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cognify 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cognify die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cognify
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cognify
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leistung wird erwartet, aber kein übermäßiger Druck

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Zusammenhalt unter den Kolleg*innen. Kein Flurfunk oder hinter-dem-Rücken Gerede. Mitarbeiter*innen treffen sich auch privat für div. Events

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, sehr flexible und individuelle Arbeitsmodelle und Absprachen möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll & auf Augenhöhe. Keine Hierarchien.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starker KI & Daten Fokus und somit am Zahn der Zeit.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolle und dennoch entspannte Atmosphäre, Arbeitsplatz mit Spaßfaktor, tolles Arbeitsklima und man kann in Ruhe und meist stressfrei arbeiten.

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