25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nett
Stressig
Mehr pause
es wurde kaum kommuniziert
von Gleichberechtigung war nicht viel zu spüren
Verschlechtert sich stets seit Jahren. Mit jedem Wechsel in den Führungspositionen werden Veränderungen versprochen, umgesetzt wird aber nur sehr wenig. Früher merkte man noch, dass die Leute Freude daran haben, zur Arbeit zu kommen, heute sieht man den meisten mittlerweile schon an, dass sie kaum noch Motivation haben und bloß das Gehalt als treibender Faktor verbleibt.
Im Gegensatz zu vor ein paar Jahren hat sich das deutlich verschlechtert. Kaum ein Mitarbeiter redet noch mehr positiv als negativ über die Firma. Der Schein, den man als versucht als Firma zu verkaufen, ist da das komplette Gegenteil.
Im Sinne eines Produktionsbetriebs mit Anlagen die 24h am Tag laufen, denke ich geht es kaum besser für den Großteil der Beschäftigten. Ausnahmen bestätigen jedoch die Regel und Einzelpersonen, die häufig mit zu vielen Aufgaben überschüttet werden, sind teilweise entweder viel zu lange am Arbeiten oder nehmen endlos viel Stress und Sorge mit nach Hause, da fristen auch intern einfach oftmals viel zu kurz gesetzt werden.
Wenn man sich bemüht und den Willen zeigt gibt es definitiv Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Kriterien für einen Aufstieg oder welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt, sind den meisten Kollegen jedoch nicht bekannt.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. In meinem Fall kann es nicht den Verantwortungen entsprechen, da diese immer mehr werden, während das Gehalt gleich geblieben ist und auf demselben Stand ist wie von Arbeitskollegen mit deutlich weniger Verantwortungen und Aufgaben. Sozialleistungen hätte ich bei uns am Standort auch keine mitbekommen.
Aktiver Umweltschutz wird am Standort in Wien nicht betrieben. Da geht es eher nur darum, die Behörden zufrieden zu stellen.
Innerhalb meiner Abteilung läuft das eigentlich sehr gut. Aber wenn man mit Kollegen aus anderen Abteilungen ins Gespräch kommt, wird oft hinterrücks gelästert. Viele Probleme scheinen leider nicht direkt angesprochen zu werden.
In den letzten Jahren wurden immer wieder auch ältere Personen eingestellt. Eine Förderung von langdienenden Arbeitskollegen konnte ich bisher aber noch nicht feststellen.
Großteils bemühen sich die meisten direkten Vorgesetzten (Teamleiter), ihre Mitarbeiter zu fordern, fördern und mit einzubeziehen oder Vorschläge / Verbesserungen umzusetzen. Die Abteilungsleiter hingegen wirken oft relativ planlos und kennen sich in ihren Bereichen kaum aus. Da wird gerne viel gelogen oder Ergebniskosmetik betrieben um zufriedenstellende Berichte abliefern zu können.
Produktionsanlagen sind großteils schon sehr in die Jahre gekommen. Arbeitserleichternde Maßnahmen wie Hebehilfen o.Ä. sind leider auch nicht vorhanden.
Kommunikation läuft ganz schlecht. Innerhalb einzelner Abteilungen schon kaum wahrnehmbar, abteilungsübergreifend gleicht es einem GAU. Anstatt zusammen Probleme zu lösen, werden Schuldige gesucht und die Problemlösung auf Einzelpersonen oder eine Abteilung abgeschoben. Viele wichtige Informationen kommen entweder gar nicht dort an, wo sie eigentlich nützlich wären oder werden bis sie dort ankommen so stark verändert, dass es nichts mehr mit der Ursprungsinformation zu tun hat.
Frauen haben gute Aufstiegschancen, insofern die Ergebnisse passen oder man sich eben besser verkaufen kann. Ältere Arbeitnehmer neigen dazu, Frauen in Führungspositionen eher zu belächeln als ernst zu nehmen.
Der einzige interessante Aspekt an meinen Aufgaben ist, alles zeitgerecht zu schaffen. Das Tagesgeschäft mal außen vor gelassen, gibt es etliche zeitaufwendige Aufgaben von zig verschiedenen Personen, welche alle großteils nicht verstehen wollen, dass man nicht für diese Person alleine arbeitet. Manche Kollegen werden überschüttet mit zusätzlichen Aufgaben, während andere kaum den alltäglichen Aufgaben nachkommen. Von einer gerechten Verteilung kann man hier nicht wirklich sprechen und Einfluß auf das Aufgabengebiet kann man auch nicht nehmen. Selbst wenn ich weiß, dass ich eine Aufgabe nicht gewissenhaft in dem zeitlichen Rahmen schaffe, heißt es nur "du machst das schon". Gewisse Kollegen werden nicht einmal dafür in Betracht gezogen.
Sehr familier Zusammenhalt
Der Informationsfluss ist sehr langsam
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt.
Der Standort sollte öfter vom Vorstand besucht werden. Nur wenn hoher Besuch angekündigt wird alles auf Sonnenschein getrimmt.
ständig Druck
Ist sehr schlecht, die guten Mitarbeiter sind alle gegangen. Wer keinen Job findet ist noch da. Vor ein paar Jahren war es besser.
Viel Stress und wenig Arbeitssicherheit
Wird nicht gefördert bzw. gewollt.
Bezahlung ist Verhandlungssache, danach geht kaum was.
Fast keines
Kollegiales Umfeld
werden meist mitgezogen
Mitarbeiter werden oft abwertend behandelt. Wenn niemand dabei ist wird oft über Leute gelästert.
gefährlich
Informationen kommen nicht an den richtigen Stellen an.
Für Frauen kaum machbar.
Keine
Arbeitskleidung waschen.
Sie haben keine Respekt für Erfahrungen.
Wenn wollen sie qualitet.Sie müssen gute Gehalt geben.Keine andere wahl.
Stressig
Niemand kann nicht arbeiten in diese firma.Keine östereichische mitarbeiter.
3 schicht aber wenn arbeit İst wenig,sie müssen zu hause bleiben.
Sie haben keine .
Seit 10jahre keine lohnerhohung
Sehr schumutzig firma.für gesundheit sehr gefährlich.
Alle mitarbeiter İst auslander.
Sie sind Alte mitarbeiter öder neu egal.
Firma İst neu sistem aber,leute gehirn İst Alte.
Komminikation İst null
Frauen kanun nicht in diese firma arbeiten
Gehalt gut und immer pünktlich.
!
Beste standortleiter
Sehr gut
Super
Gut
Super
Ja
Ja
Fast alles
Gar nichts
Momentan keine
Die Arbeitszeiten sind sehr Flexibel und es ist nie ein Problem mal früher zu gehen wenn man mal wann anderes länger bleibt
Ich glaube nicht, das Kritik direkt ausgesprochen wird sondern hiterm Rücken diskutiert wird
Die Kommunikation zwischen Abteilungen und die Kommunikation von Führungskräften zu ihren Mitarbeitern sollte besser werden
Ausbsufähig
Persönlich, habe ich einen sehr guten Vorgesetzten
Es wird auf Sicherheit geschtet, wenn die Produktion dadurch nicht gefährdet wird
Hilfsarbeiter bekommen mehr gehör als Facharbeiter
Sehr abwechslungsreich
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