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Collini
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Collini die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Collini
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Collini
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Zu viele Gerüchte

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Passt in den Abteilungen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Teilweise sind sie im falschen Job

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ja, nur wird Nix draus

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wurde kaum kommuniziert

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschlechtert sich stets seit Jahren. Mit jedem Wechsel in den Führungspositionen werden Veränderungen versprochen, umgesetzt wird aber nur sehr wenig. Früher merkte man noch, dass die Leute Freude daran haben, zur Arbeit zu kommen, heute sieht man den meisten mittlerweile schon an, dass sie kaum noch Motivation haben und bloß das Gehalt als treibender Faktor verbleibt.

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