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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Klima
Tolles Büro
Gute auftrilung
Die verkehrsanbindung.........
Gibt es nichts zu sagrn........
Könnte mich bzgl. nichts beschweren.
Die Mitarbeiter durch div. Zusatzverdienste wie Anteile an Versicherungsverkäufen etc. zu motivieren wäre ein großes Plus.
Der Umgang mit den Kollegen ist ganz toll, ich würde meine Kollegen eher als Freunde bezeichnen.
Flexible Öffnungszeiten wären für die Mitarbeiter als auch für die Kunden deutlich besser als diese altmodischen starren Öffnungszeiten. Flexibilität würden die Kunden enorm schätzen. Meiner Meinung.
könnte nicht besser sein
Die interne Kommunikation zwischen Zentrale und Filialen könnte ab und an etwas besser sein.
Das er auf seine Mitarbeiter schaut und immer will das es ihnen gut geht
Langjähriges, seriöses Familienunternehmen in
3. Generation - bestehend seit 80 Jahren !!
Als es wirklich drauf an kam, hatte ich leider keine Unterstützung oder Hilfe.
Kollegial, offen, unterstützend
Bisschen verstaubt und antiquiert- leider
Es wurde immer versucht im Team Wünsche zu berücksichtigen; Urlaube auch kurzfristig zu ermöglichen sowie Zeitausgleiche zu genehmigen; auch wenn schon Kollegen frei hatten. Geht nicht gibt’s nicht - nicht nur bei Kunden - auch unter uns
Leider gab es keinerlei Aktivitäten der Geschäftsleitung / Geschäftsführung dazu. Die Mitarbeiter mussten von selber aktiv werden und dafür kämpfen
Musste man sich bei der Einstellung gut verhandeln, denn später gab es lange nichts. Auch keine Prämien von Versicherungsverkäufen , keine Boni bei Zielerreichung - nur das Gehalt
Sehr gut, bis auf 1-2 Kollegen die intrigierten
Sehr gut
Gute Zentrale Innenstadt Lage, Küche und Backoffice,
Von oben nach unten sehr schwache Kommunikation ; im Team ging es
Er hat immer ein offenes Ohr und unterstützt seine Mitarbeiter um Familie und Job unter einen Hut zu bringen.
Essensgutscheine für die Mitarbeiter
In Covid Zeiten steht das Unternehmen zu uns und versucht so viele Arbeitsplätze zu erhalten wie möglich!
Manche Umsetzung von neuen Ideen könnte eine Spur schneller vorangehen!
In meiner Filiale sehr gut.
Vermutlich nach Außen noch immer etwas "verstaubt", aber daran wird seit einiger Zeit massiv gearbeitet.
Wir können uns unsere Dienste frei einteilen innerhalb des Teams, somit ist eine gute Work-Life-Balance vorhanden.
Ich konnte bisher jede Weiterbildungsmaßnahme tätigen, die ich mir gewünscht habe
In meinem Team hervorragend. Andere Filialen kann ich nicht beurteilen.
Ich habe dies immer als korrekt empfunden.
IT wurde modernisiert. Tablets, Webcam u.ä. vorhanden. Ich kann hier nichts negatives finden
Ich schätze die offene Kommunikation der Geschäftsführung. Es gibt kurze Wege und man kann alles auf direktem Weg besprechen.
Der Branche entsprechend. Unseren Job macht man nicht wegen des Geldes, sondern weil man ihn liebt.
Ich liebe meinen Job und konnte mich hier immer entfalten und auch eigene Ideen einbringen.
Ein Unternehmen im Familienbesitz mit Einbindung der Mitarbeiter
Viele langjährige Mitarbeiter, spricht für das Unternehmen
Ich wäre keine 6 Jahre für das Unternehmen tätig gewesen wenn ich etwas negativ finden würde
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Mit der einzigartigen Lage des Büros und der geräumigen Räumlichkeiten ein gutes Arbeitsklima
Columbus hat einen seriösen Namen innerhalb des Tourismus
Ich hatte die Möglichkeit mit meinem Team immer eine gute Work Life Balance für alle zu gewehrleisten, durfte sehr selbständig arbeiten und entscheiden
In meinem Fall haben wir meine weitere Karriere gemeinsam richtig entschieden
Weiterbildung könnte man jetzt nach Corona sicherlich anders fördern, da sich vieles sehr schnell verändert hat und neue Bereiche dazugekommen sind und die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter gezielt neu fördern könnte
Erbrachte Leistung wurde immer anerkannt und korrekt und zeitgerecht entschädigt. Es gab Handschlags Qualitäten welche ich bis zum Schluss geschätzt habe.
Ich hatte Glück immer ein einzigartiges Team zu führen, der Kontakt besteht mit vielen bis heute
Ich war jahrelang mit einem älteren Kollegen in Prag tätig und hatte dadurch die Möglichkeit viele unterschiedliche Lebenserfahrungen zu sammeln und auszutauschen
Gute Gesprächsbasis und immer ein offenes Ohr für Gespräche und Entscheidungen
Innerhalb des Teams, der diversen Abteilungen und Management immer gut und stabil
Ich konnte in all den Jahren verschiedene Erfahrungen in diversen Bereichen sammeln, Länder bereisen, Kunden kennenlernen und bei Veranstaltungen vor Ort sein
familiäres Unternehmen
gute Location
mehr Mitarbeiterförderung
Benefits
Kommunikation
Wirklich super finde ich, dass gerade in der Corona Zeit unsere Chefs offen und ehrlich mit uns gesprochen haben. Und das versucht wird, so viele Arbeitsplätze wie möglich zu erhalten.
Wirklich schlecht eigentlich nix.
Mehr Werbung machen.
Freundschaftliches Miteinander, keine Grabenkämpfe
vielleicht ein bissal altbacken
Wir können uns unsere Arbeitszeit selber einteilen. Freie Tage sind fast nie ein Problem.
In unserer Branche werden keine hohen Gehälter bezahlt. Die vielen Reisemöglichkeiten machen das aber wieder wett. Aber wie schon gesagt, ich liebe meinen Job, von daher für mich top.
Wir haben in meiner Filiale ein Super Team.
Ich schätze die Erfahrung meiner älteren KollegInnen und frage sie gerne um Rat.
IT grade erst upgedated. Meine Filiale ist recht neu und modern. Manch andere Filialen benötigen aber ein Fresh-Up (aber momentan wegen Corona eher schwierig).
In unserer Branche arbeiten vorwiegend Frauen (die auch oftmals das Sagen haben ;-)
Ich liebe meinen Job, daher arbeite ich auch im Reisebüro.
Die Werte des Unternehmens bewahren
Es mangelt komplett an Visionen. Die Mitarbeiter fühlen sich teilweise sehr im Stich gelassen.
Das Unternehmen nicht von der Familie sondern durch hochrangige Angestellte/Führungskräfte leiten lassen.
So verdient kununu Geld.