12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Um Jedes Anliegen wird sich gekümmert (soweit es geht) Die Chef schätzt seine Mitarbeiter
Die seltene Kommunikation
Viel mehr Mitarbeiterevents wo jeder
Firmenautos - Nur Erdgas und Elektroautos
Konservatives aber dafür sehr krisensicheres Geschäftsmodell. Umweltschutz und ESG-Kriterien werden hoch gehalten. Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Gut für jemanden, der ein langfristiges Arbeitsverhältnis sucht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, die Kollegen allesamt sehr freundlich und kommunikativ.
Die Arbeitszeitem im Rahmen der Bürozeiten, da ich Teilzeit angestellt war, konnte ich meinen Dienst bis zum Mittag absolvieren. Die Vorgesetzten sind entgegenkommen und ZA bzw. Urlaub (selbst kurzfristig) ist möglich.
Ich konnte es nicht selbst in Anspruch nehmen, jedoch konnte ich erkennen dass
die Bereitschaft besteht Mitarbeiter auszubilden und auf Weiterbildung und Kurse zu schicken, falls es seitens der Mitarbeiter gewünscht und für das Unternehmen vom Vorteil ist.
Einer der wenigen Arbeitgeber, die von sich aus entgegenkommend waren und über dem Kollektiv der Erfahrung und dem Alter entsprechend Gehalt boten. Ebenfalls 2 Urlaubstage mehr als im Kollektiv . Top 1
Die Büros sind äußerst sauber und gut ausgestattet, es stehen dem Mitarbeiter eine Küche und guter Kaffeevollautomat zur Verfügung. Während der Covid-19 Krise wurde allen Mitarbeiter, schnell das HO ermöglicht.
Es gibt genug Möglichkeiten alles zu bereden, auch wöchentliche wie monatliche Jour-Fixes, ein Mitarbeiter kann jeder Zeit mit seinem Vorgesetzten ein Gespräch suchen.
- Glasklares, gemeinsames Ziel
- Viele soziale Leistungen
- Umweltbewusstsein
- Entscheidungen werden getroffen
- Eigeninitiative wird unterstützt
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Abteilungsübergreifende Kommunikation muss gefördert werden
Offene Kommunikation
Konservatives Geschäftsmodell
Keine
nette Vorgesetzte
keine Hunde erlaubt
keine
Fällt mir nichts ein. Der erste Schein trügt gewaltig.
Rücksichtsloses Management. Mitarbeiter 50+ werden reihenweise abgebaut. Bsp.: 20 Jahre Betriebszugehörigkeit mit Laudatio, 4 Monate später Kündigung. Verhalten Kunden gegenüber gleich grenzwertig. Daher Verlust von Marktanteilen an allen Fronten.
Management austauschen.
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