Schwieriges Betriebsklima, zwischen Leitung und Angestellten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit sich Kreativ auszuleben. Außerdem besteht die Möglichkeit sich mit einen kompetenten Team mit viel Erfahrung arbeiten zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interaktion mit der Leitung ist leider eine zusätzliche Arbeitsbelastung zu einem schon anforderungsreichen Job. Klar Merkbar durch den große Fluktation, welche oft aufgrund der Leitung stattfindet.
Hoffentlich wird es mit der neuen Leitung dann besser.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Umgangs mit den Angestellten. Sie haben ein Tolles Team, welches es verdient auf Augenhöhe behandelt zu werden. Sie können auch noch viel, besonders im Pädagogischen Bereich von ihnen Lernen.
Vielleicht wäre auch ein erneutes Reinschnuppern in die Arbeit der Betreuer eine gute Idee, um die Arbeit welche gleistet wird wieder greifbar zu machen.
Den Mitarbeitern bei den Teamsitzungen auch die Möglichkeit zum Austausch geben.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiger Stress und Unterbesetzung
außerdem fehlende eigentlich anfallende Zuschläge: wie Aggression und Pflegezuschläge.
Kommunikation
sehr schwer Erreichbar, sowohl Telefonisch, als auch Emails werden kaum oder verspätet beantwortet
Vorgesetztenverhalten
Starkes Hirachieverhalten der Leitung. Fehlende natürliche Autorität wird durch unhöfliches Verhalten kompensiert. Unsicherheit und Fehlendes Wissen führen zu inkonsistenten Führungsstil.
Häufige Konflikte und ungleichmäßige Behandlung der Mitarbeiter. Klares Erkennen der Mitarbeiter welche gemacht und welche nicht gemocht werden. Dies äußert sich durch verbale Alltacken.
Leider merkt man, dass die Leitung nicht aufgrund ihrer Kompetenz, sondern ihrer Freundschaft mit der Rektorin der Zusammenhängenden Schule ausgewählt wurde. Da Pädagogische Kompetenz leider fehlt. Dies äußert sich nicht nur im Mitarbeiterumgang, sondern auch mit den Umgang der Klienten. Welche nicht wie erwachsene Menschen sondern wie kleine Kinder behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Viel Raum für kreative Arbeiten, jedoch sind diese durch das Konzept der Waldorfpädagogik oft eingeschränkt
Gleichberechtigung
Leider starke spürbare Hierache.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Angeboten, jedoch durch die dauerhafte Unterbesetzung nicht umsetzbar