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Commend 
International 
GmbH
Bewertung

Nie langweilig und viele Freiheiten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Commend International GmbH in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender und entspannter Umgang auf allen Ebenen. (schwarze Schafe gibt es immer) Angenehme Firmengröße: nicht zu groß, sodass man einen Großteil der Belegschaft kennt, und nicht zu klein, sodass man mit vielen unterschiedlichen Personen zu tun hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hin und wieder zu viel Politik.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Möglichkeiten für Mittagessen sind schon seit langer Zeit ein großer Wunsch, Angebote für Rabattmarkerl, Kantine o.ä. gibt es leider gar nicht.
Den Onboarding Prozess ausbauen - Organisierte Einschulungen über Produkte / Lösungen etc gibt es nur für Techniker, wäre aber auch für andere Positionen gut.

Kollegenzusammenhalt

Große Hilfsbereitschaft und Offenheit

Work-Life-Balance

Kein Zeitausgleich aufgrund All-In. Urlaubsplanung ist dafür sehr flexibel und auch kurzfristig möglich.

Interessante Aufgaben

Hohe Eigenverantwortung, die Initiative zu ergreifen wird begrüßt. Durch Internationalität sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Erst seit kurzem gibt es eine einzige weibliche Führungskraft.
Das Unternehmen ist im allgemeinen bis auf wenige Abteilungen sehr männlich geprägt, es könnte hier mehr Initiative geben daran etwas ändern zu wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man ruht sich manchmal sogar auf den Lorbeeren von früher aus.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich top, nur leider erzeugt die Trennung in 2 Gebäude immer tiefere Gräben und es gibt wenig persönlichen Austausch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstes Verhalten eher alibimäßig. Dafür gibt es eine Charity Challenge bei der jedes Jahr sehr viele Kollegen dabei sind

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht viele “echte” Benefits, die für jeden gleich gut sind.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen kann man einfordern. Wenn man dahinter ist, hat man viele Möglichkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Image

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