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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas der Arbeitgeber VOLLSTES Vertrauen (auch nach Corona) in den Mitarbeitern hat und daher Homeoffice absolut kein Problem ist.
Soziale Events während und nach der Arbeitszeit
Die absolut außergewöhnliche positive Unternehmenskultur die ein Miteinander fördert und fordert. Die internationalen Karrieremöglichkeiten für vor allem junge Menschen. Die Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit, mit der man hier arbeiten kann ohne permanentes Mikromanagement. Führung auf Augenhöhe und keine steilen Hierarchien. Förderung der individuellen Interessen und Leidenschaften (auch Sport und Freizeitaktivitäten neben den fachlichen Inhalten). Spannende Persönlichkeiten mit hohem Fachwissen, die bereit sind dieses zu teilen. Kollegenzusammenhalt auch in der Freizeit.
es gibt VIELE Benefits: täglich frisches Obst und Joghurt, gratis Kaffee und Tee (auch Cappuccino usw.),
fahren mit den öffentlichen Verkehrsmitteln wird gefördert,
mind. 1 x pro Woche kommt ein Food Truck (Indisch, Burger, Asiatisch, Bauernkrapfen, usw.); es gibt die Möglichkeit Mittag´s zu Kochen (inkl. Backofen),
Sicherer Arbeitsplatz und faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit, tolle Kollegen (in der Abteilung aber auch aus anderen Abteilungen), spannende und tolle Produkte, viele Benefits, tolle Büroräumlichkeiten...
Ungleiche Verteilung der Ausbildungskapazitäten,
Öffentliche Verkehrsanbindung
Nicht so bekannt wie andere Unternehmen am Standort (hidden champ...).
Hin und wieder zu viel Politik.
Sozialleistungen und das schlechten Mitarbeitern zu lange zugesehen wird.
schwieriges Gehaltsgefüge
Entwicklung und Innovation benötigt Zeit sowie auch kreative Ruhephasen wo nicht an Features gearbeitet werden muss,
Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter,
Bessere Möglichkeiten für Mittagessen sind schon seit langer Zeit ein großer Wunsch, Angebote für Rabattmarkerl, Kantine o.ä. gibt es leider gar nicht.
Den Onboarding Prozess ausbauen - Organisierte Einschulungen über Produkte / Lösungen etc gibt es nur für Techniker, wäre aber auch für andere Positionen gut.
Sozialleistungen auf neuesten Stand bringen (Gratis Obst und Kaffee, Teilzahlung von Fitnesscenter ist nicht mehr ganz Stand 2022). Kantine wäre immer noch ein großer Wunsch.
An der internen Kommunikation sollte gearbeitet werden
fallen mir im moment keine ein :-)
Der am besten bewertete Faktor von Commend International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es sind wirklich LANGJÄHRIGE Mitarbeiter im Unternehmen. 20 - 25 Jahre Betriebsangehörigkeit sind hier keine seltenheit und diese werden auch SEHR geschätzt. Wiedereinsteiger sind immer willkommen.
Teilweise fast zu respektvoll für meinen Geschmack. Dürfen sich gefühlt mehr erlauben als andere - aber vielleicht ja auch berechtigt: Haben immerhin schon viel zum aktuell großartigen Stand des Unternehmens beigetragen.
Man weiß was man an älteren Kollegen hat. Teilweise Mitarbeiter die 20-35 Jahre im Unternehmen sind. Viele die schon 10 Jahre oder länger da sind.
sehr viele langjährige MitarbeiterInnen mit enormen Wissen, die auch immer wieder gerne helfen.
Man ruht sich manchmal sogar auf den Lorbeeren von früher aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Commend International ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
die interne Kommunikation kann noch verbessert werden
Grundlegende Informationen werden 1x pro Quartal berichtet. Leider ist der Flugfunk immer der am besten Informierte Mitarbeiter.
teilweise viel hinten rum und nicht ganz zielführend, aber ok
Mehr Spekulationen als Informationen.
Seit der Übernahme sind nun mehrere Jahre vergangen, und noch immer erreichen die konkreten Veränderungen nur tröpfchenweise die Basis. Es gären immer wieder Gerüchte über neue Vorstellungen seitens des Managements, wie etwa die gewünschten Arbeitsstunden, die nicht ordentlich aufgeklärt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
wird gern gesehen und es werden auch viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Möglichkeit ist da, Zeit leider nicht immer. Interne Weiterbildungen werden ohne Probleme genehmigt (Sprachkurse), für externe Weiterbildungen muss man eventuell ein wenig "kämpfen".
Weiterbildungen gegenüber ist man sehr offen und werden nicht nur in meinem Bereich sehr gefördert.
Weiterbildungen kann man einfordern. Wenn man dahinter ist, hat man viele Möglichkeiten.
ist der Firma wichtig - auch Eigeniniziative diesbezüglich ist sehr gefragt
