Hohe Fluktuation in der Stelle, falsche Erwartung von der Geschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tea-Time ist ganz nett. Geburtstage werden gemeinsam gefeiert
Verbesserungsvorschläge
Sich besser mit der Stelle und dem eigentlichen Workload besser auseinander zusetzen. Es wird recht schnell klar, dass der Arbeitgeber keine Ahnung hat, was alles für die Stelle geleistet werden muss. Besonders im operativen Part. Dieser Teil wirds extrem unterschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind immer sehr nett gewesen und hilfsbereit, jedoch merkt man recht schnell wer sein eigenes Süppchen kocht.
Kommunikation
Es gibt externe Kommunikation, welche das wichtigste ist in diesem unternehme und die interne. Die Interne ist eher zweitrangig und einem sehr kleinen Kreis vorbehalten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe braucht und danach fragt, bekommt man sie, jedoch wann man unter einem Berg von Workload untergeht und nicht fragt, jedoch jeder sieht, wie viel man zu tun hat, frag keiner.
Work-Life-Balance
Wenn nicht zu tun ist, dann langweilt man sich zu Tode. Jedoch wenn wieder mal die Hütte brennt, dann sind stunden jenseits von 10 bis 14 täglich sehr üblich, da es keine Vertretung gibt oder wer den Job übernehmen kann. ONE-MAN/FRAU-SHOW
Vorgesetztenverhalten
Von superfreundlich bis abwertend, mit cholerischen Zügen, alles dabei.
Interessante Aufgaben
Wird schnell, monoton nach 4 Monaten. Für die interessanten Aufgaben, ist oft keine Zeit.
Gleichberechtigung
Man versucht eine Gleichberechtigung zu schaffen, jedoch merk Mann recht schnell, dass hier eine Männerfeindliche Politik vorherrscht. Wenn eine Gleichberechtigung etabliert wird, dann eine generell und keine Quotenpolitik.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt jedes Equipment, was zu arbeiten gebraucht wird. Oft werden keine Kosten gespart.
Jedoch wenn personal mangel herrscht, wird keine 2 Person eingestellt oder am falschen Ort gespart, (AKA Veranstalungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird auf Umwelt-/Sozialbewusstsein getrennt, mit regionalen Anbietern. Papier sparen ist jedoch ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, jedoch für den Workload auf Dauer nicht machbar. Burnout oder Langeweile vorprogrammiert.
Image
Image super für alle, jedoch wenn eine Stelle so hohe Personalfluktuation hat, ist das Image zu hinterfragen.
Karriere/Weiterbildung
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