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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird ein der Tätigkeit angemessenes Gehalt geboten.
Das Onboarding und die Einschulung neuer Mitarbeiter lässt sehr zu Wünschen übrig.
Besserer Informationsfluss, professionelleres Onboarding und Einschulung neuer Mitarbeiter, Vorteile von Diversität erkennen.
Eine gewisse ungebildete Frau M***la macht dir das Leben schwer vorallem wenn man mehr Ausbildung als sie hat. Also eh jeder
Fladaranten der Ärzte
0 tun zwar auf Unwelt - da wird aber so viel geraucht das über dem Gebäude ein Ozonloch entstanden ist …
Ja wenn man über Leichen geht
Falsch Hinterlistig und das beginnt Bei der Frau A**er
unglaublich unmenschlich
Veraltetes Equipment
unterbezahlt
Männer klar im Nachteil!
Immer dasselbe
Es passt einfach so gut wie alles, tolle Chefin, nette Kollegen, Entlohnung auch angemessen etc
Arbeitsbedingt immer das gleiche
Die arbeiten sowieso immer laufend daran
Das Unternehmen ist von der Größe her überschaubar und daher ist der Umgang zwischen den Kollegen sehr angenehem
Die Geschäftsführung denkt oft in sehr "alten" Mustern
Vielfältigeres, abteilungsübergreifendes Mitwirken der ArbeitnehmerInnen
angemessene bezahlung und sehr flexible arbeitszeiten
schlechtes betriebsklima; mehr gegeneinander statt miteinander
betriebsklima durch entsprechende maßnahmen verbessern
persönliche Atmosphäre; jeder kennt jeden
da es sich um eine relativ kleine Firma handelt, fehlen Strukturen und Sicherheiten eines großen Unternehmens
mehr auf individuelle Wünsche und Fähigkeiten der Mitarbeiter eingehen
Wertschätzung und persönliche Bedürfnisse berücksichtigen
Informationen rechtzeitig weitergeben
mehr auf Fähigkeiten der Mitarbeiter achten und Unfähigkeiten eingestehen
menschlich gesehen
arbeitsbezogen
Benefits, Gleitzeit, Kantine zu gutem Preis und mit guter Qualität, Fitnessangebote
Schlechte klare und wirklich informative Kommunikation, Vorgesetztenkultur ist nicht befriedigend,
bessere Kommunikation und Information intern, Kompetente Leitung
uneingeschränkte Gleitzeit
Inkompetenz der Führungskräfte
bessere Kommunikation; Austausch diverser Führungskräfte die nicht geeignet sind;
flexible Arbeitszeit; Urlaub jederzeit; ziemlich freie Einteilung und Entscheidung
inkompetente Führungskräfte
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