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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Steigerung von Toxische Arbeitskultur ? - ConSALT Personalmanagement

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer nach der Auffassung von "New Work" sucht, sprich die neue Auffassung von "Arbeit von heute", der sollte sich weit entfernt von Consalt halten. Flexibles Arbeiten, Personal Growth & Wertschätzung - Fehlanzeige

Was auf LinkedIn gepredigt wird, ist nicht das was das Unternehmen lebt. Als Ex Arbeitnehmer kommt es mir so vor, als wäre der Großteil der Beiträge auf den sozialen Medien KI generiert. Rein gar nichts wird im Unternehmen selbst gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen !! - Für Mitarbeiter und Geschäftsführer.

Wie will ich Personal vermitteln, wenn ich mich gar nicht mit den Bedürfnissen der Jobsuchenden auseinander setzen kann? Oder seiner eigenen Mitarbeiter. Woher will man wissen, was die neusten Trends der Branche sind, wenn man nie auf Networking Events geht, Messen, Schulungen, etc.? Wie Henry Ford schon sagte "Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist."

Arbeitsatmosphäre

Grauenhafte Arbeitsatmosphäre. Ein Arbeitsalltag in den man täglich mit Bauchschmerzen startet. Kein Loben, keine Wertschätzung. Keine Weiterentwicklung. Das Unternehmen lebt Werte von vor zwanzig Jahren, die gar nicht mehr zeitgetreu sind. Werte werden grundsätzlich nicht gelebt. Es wurden auch nie welche definiert. Die Chefs schreien dich an, lassen ihre schlechte Laune und Ihren Stress an den Mitarbeitern aus. Sie verhalten sich hoch toxisch und sind null reflektiert.

Image

Das Unternehmen versucht ein Image vorzugeben - vor allem auf den sozialen Netzwerken wie LinkedIn - das in der Realität gar nicht existiert.

Ebenfalls ist die Reputation auch nach außen hin sehr verrufen, wenn man sich mal anfängt umzuhören. Es werden aber auch keine Mühen gescheut, um das Image zu verbessern. Consalt hat schlichtweg kein gutes Image.

Work-Life-Balance

Work - Life - What?
Work ja, aber von Life und Balance ganz weit entfernt.
Es wurde geworben mit "flexiblen Arbeitszeiten" und "Homeoffice". Diese "Benefits" unterzeichnet man auch im Arbeitsvertrag bei Einstieg. Die Realität waren jedoch strenge & super unflexbile Arbeitszeiten. Keine Flexibilität bei Terminen und wenn dann nur mit schlechtem Gewissen. HomeOffice war auch eher "ungern" gesehen, sobald man danach fragte.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten für Weiterbildungen und keine Möglichkeit auf Karriere. Obwohl beim Einstieg versichert wurde, dass man Schulungen besuchen dürfe. Nichts davon wurde umgesetzt. Das Unternehmen legt auch relativ wenig Wert drauf sich weiterzubilden.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein kleines Team, mit dem ich sehr gerne zusammengearbeitet habe (Führungskräfte aussenvor) Man hat sich gut verstanden, man hat sich supportet. Wir haben gerne auch mal gemeinsam Mittagspause zusammen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

4 Worte um das Vorgesetztenverhalten am besten zu beschreiben:
Manipulativ. Destruktiv. Inkompetent. Narzisstisch

Arbeitsbedingungen

Büros waren modern, der Arbeitsplatz ausgestattet mit zwei Bildschirmen und man konnte auf jeden Fall arbeiten. Allerdings sind die Systeme total veraltet und überhaupt nicht innovativ. Es muss ins System alles manuell eingepflegt werden. Das ist unglaublich zeitintensiv. Es gibt so viel bessere CRM Systeme auf dem Mark, in die aber anscheinend nicht investiert werden will.
Am Ende soll es die Produktivität und die Effizienz der Mitarbeiter steigern und nicht unnötig einschränken.

Kommunikation

Katastrophale Kommunikation. Sowas habe ich selten gesehen und wünsche ich auch niemanden. Es wurde sich seitens der Geschäftsführer nicht an Absprachen, die vertraglich geregelt waren, gehalten. Es wurden einem Vorwürfe gemacht. Man wurde manipuliert und Gaslighting betrieben. Tatsachen wurden einfach umgedreht, es wurden Sachen unterstellt, die nie so gewesen sind. Bei Krankheitsausfällen wurde einem unterstellt, nicht krank zu sein. Man hatte das Gefühl von ständiger Überwachung und Kontrollsucht der GFs.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen. Gehalt okay. Provisionsmodell. Aber nichts von dem steigert am Ende die Attraktivität des Arbeitgebers.

Gleichberechtigung

Spricht man von Gleichberechtigung, wenn der eine bevorzugt wird und der andere nicht? Die Personalvermittlungen basieren in der Regel auf Provision. Die Vermittlungen waren total ungleich aufgeteilt. Der eine betreut die gleich mehrere Stellen, der andere gar keine eigenen Stellen. Die Chance überhaupt eine Provision zu bekommen war total unfair verteilt.
Das Provisionsmodell ist zudem total unattraktiv gestaltet und auch kein Anreiz dafür "die extra Meile" zu gehen.

Interessante Aufgaben

Das Recruiting ist definitiv ein interessanter Bereich, man kommt viel in Kontakt mit Menschen. Man sieht die unterschiedlichsten Lebensläufe, man hört die verschiedensten Geschichten von Menschen. Das ist extrem inspirierend und auch super spannend. Kein Tag ist wie der andere. Bei consalt war jedoch jeder Tag gleich. Keine Abwechslung. Nach kurzer Zeit einfach komplett monoton. Die Aufgaben waren keine geistige Herausforderung und definitiv keine Herausforderung für einen Akademiker mit Bachelor oder sogar einem Masterabschluss.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Sehr hohe Fluktuation, unflexibel, keine guten Führungskräfte

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Den Mitarbeitern WIRKLICH zuhören und ausreden lassen
- Kritik entgegennehmen, ernst nehmen und daran arbeiten
- Arbeitsprozesse hinterfragen und angemessen beurteilen (z.B.: Wie lange dauert eine Aufgabe wirklich? Wie viel kann ich tatsächlich in einem Zeitraum von den Mitarbeitern verlangen/erwarten?)
- KEINE Schuldigen suchen und kritisieren - sondern konstruktiv mitteilen, was man nächstes mal anders/besser machen könnte
- Mitarbeiter fragen, wo man diese unterstützen kann
- Keine falschen Versprechen machen
- Eure Tipps, die z.B. auf LinkedIn für andere Unternehmen geteilt werden, selbst umsetzen ;)

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter waren immer nett und sorgten für Zusammenhalt, die Führungskräfte waren hingegen sehr schwierig und man stand stets unter Druck. Obwohl das Team immer sehr klein ist, kommen und gehen ständig Mitarbeiter, es gibt kein beständiges Team.

Image

Das Image nach außen sieht gut aus, vor allem in sozialen Medien. Was dort präsentiert wird, stimmt allerdings nur wenig mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Sehr schwierig! Es herrschten recht starre Arbeitszeiten und obwohl es eine schriftliche Home-Office-Vereinbarung gab (mit sehr wenig HO), wurde einem fast nie Home Office gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Ein Personalentwicklungsprogramm oder sonstige Weiterbildungsangebote gab es nicht. In der Karriere aufsteigen kann man in diesem kleinen Team eigentlich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und zusammengehalten.

Vorgesetztenverhalten

Leider keine Vorbilder: Man musste sich immer wieder Unterstellungen anhören, hatte keinen Raum für Kritikäußerungen, wurde immer wieder auf nicht faire und nicht faktenbasierte Weise mit anderen Mitarbeitern verglichen, und man wurde sogar manchmal wegen Kleinigkeiten angeschrien. Auch falsche Versprechen kamen vor. Natürlich können sie auch nett sein und es gab angenehme Tage, aber definitiv zu oft Fehlverhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen jedoch schwierig und sehr belastend aufgrund des Vorgesetztenverhaltens.

Kommunikation

Trotz des kleinen Teams war die Kommunikation oft schwierig. Immer wieder wurden Aufgaben nicht klar kommuniziert und schlussendlich wurde man für die Ausführung kritisiert, obwohl man es ja gar nicht besser wissen konnte (aufgrund der fehlenden Infos).
Wenn man selbst Kritik äußern wollte, wurde man oft abgewimmelt und konnte nicht ausreden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war nicht gut (vor allem für die abverlangte Leistung), es gab keine besonderen Sozialleistungen o.ä.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung im Allgemeinen: Manche Mitarbeiter wurden bevorzugt und anders behandelt, als andere.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist von den Branchen her vielfältig und man kommt in Kontakt mit vielen Menschen. Auf Dauer ist es allerdings im Grunde immer dasselbe.

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Ein tolles Miteinander!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert

Kollegenzusammenhalt

Toller Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fair, immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, Parkplätze vorhanden, gut zu erreichen

Kommunikation

Anliegen können jederzeit besprochen werden

Gleichberechtigung

Jede Meinung ist wichtig und wird ernst genommen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und Themengebiete


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Super Betriebsklima und spannende Aufgaben!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

*sehr gutes Betriebsklima und Zusammenhalt unter Kollegen
*interessante Aufgaben
*Motivation
*Firmenevents & Ausflüge
*Sonderurlaubstage bzw. auch spontane freie Tage möglich

Image

Leider werden wir oft mit Arbeitskräfteüberlassern verwechselt welche nicht immer den Besten Ruf haben, wodurch einige Bewerber verunsichert sind.

Work-Life-Balance

In gewissen Branchen und Jobs muss man einfach länger als bis 17 Uhr erreichbar sein bzw. wie in unserem Fall muss man sich nach den Bewerbern richten und es werden Gespräche teilweise auch nach 17 Uhr geführt. Dafür ist Freitag Mittag schluss!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden ermöglicht

Kollegenzusammenhalt

TOP :)

Umgang mit älteren Kollegen

nicht relevant

Arbeitsbedingungen

moderne Ausstattung, sehr gute erreichbarkeit, Parkplätze vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Arbeit & Aufgaben :)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Tolle Arbeitsatmosphäre & kollegiale Zusammenarbeit
* Faires Vorgesetztenverhalten
* stellt sich auf die Mitarbeiterbedürfnisse ein

Karriere/Weiterbildung

Man hat laufend die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen bzw. vorzuschlagen

Umgang mit älteren Kollegen

In unserem Team nicht relevant

Vorgesetztenverhalten

Fair & gerecht

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro & moderne Ausstattung

Gleichberechtigung

Jede Meinung ist gleich viel Wert und wird besprochen

Interessante Aufgaben

Man hat abwechslungsreiche Aufgaben und kann sich selbst stets einbringen - bei neuen Ideen stößt man immer auf ein offenes Ohr;


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Schlechte Arbeitsatmosphäre

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen präsentiert sich nach außen zwar als innovativ, aber intern starre Struktur und keine Flexibilität für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des Vorgesetztenverhaltens eher schlecht

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des Vorgesetztenverhaltens eher schlecht

Kommunikation

schlechte interne Kommunikation und Abstimmung

Gehalt/Sozialleistungen

geringe Entlohnung und keine besonderen Sozialleistungen oder Zuschüsse


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mitarbeiter werden jährlich ausgetauscht

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation- das Team wird jährlich ausgetauscht
Unprofessionalität
Starre Arbeitszeiten
Keine Benefits

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Sich mehr um Mitarbeiter kümmern, dann wäre auch nicht so eine hohe Fluktuation.

Image

Aufgrund der hohen Fluktuation- nicht sonderlich gut

Work-Life-Balance

Sehr starre Arbeitszeiten- keine Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kommunikation

Es wird nichts kommuniziert - aber es wird von einem verlangt alles zu wissen

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhung.
schlechte Bezahlung.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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sehr schlecht

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern ist wirklich sehr schlecht, außerdem herrscht ein ständiger Mitarbeiterwechsel.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Empfehlenswert

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird conSALT Personalmanagement durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden conSALT Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich conSALT Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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