Subunternehmen ohne direkten Kundenkontakt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparentes Verhalten, wie z.B. das Überlassen der MA dem Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Kunden pflegen, um zu wissen, was sie planen, machen, bevorzugen, wünschen oder kritisieren.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Laune des Kunden ab, daher schnell wechselhaft. Keine Stabilität im Unternehmen diesbezüglich.
Kommunikation
Es gibt keine direkte Kommunikation oder Austauschkultur der Vorgesetzten mit dem Kunden, das schlägt auf die Arbeit und die Mitarbeiter zurück.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
100% Home Office und Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Zunächst sehr positiv, aber bei ersten Herausforderungen haben mir Leadership
Skills, konstruktive Kritik und
ehrliche Kommunikation gefehlt. Weil die Vorgesetzten keine direkte Kommunikation mit dem Kunden haben, erwarten sie sich das von den Angestellten, ebenfalls dass diese jegliche Verantwortung übernehmen, sogar wenn man nur als PMO (Assistent/in) beschäftigt ist.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Projekt/Kunden ab. Meist sind die Aufträge bei öffentlichen Unternehmen. Wenn man die Arbeitsweise dieser nicht mag, wirds weniger interessant.
Gleichberechtigung
Viele Frauen und junge Menschen.
Arbeitsbedingungen
Büro im 1010 ist schön, jedoch ist es meist voll. Falls man kommen möchte, sollte man sich Tage vorher ankündigen, wird aber trotzdem ins Besprechungazimmer mit sehr ungemütlichen Barstühlen gesetzt.
Die Bedingungen hängen stark vom Kunden ab, oft kann man sich dort auch ein Plätzchen suchen. Falls der Kunde defekte Arbeitsgeräte zur Verfügung stellt und diese ihren Geist aufgeben, wird der Tag ins Minus gerechnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Falls der Kunde es einfordert, bekommt man bestimmte Weiterbildungen. Sonst gibt es firmeninterne Schulungen im Bereich PM und Excel.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied!
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen Feedback sehr ernst, besonders wenn es eher kritisch ist, da es uns auf Dinge hinweist, die wir weiter verbessern können.
Es tut mir leid zu lesen, dass du die Kommunikation als nicht optimal wahrgenommen hast. Wir haben den Anspruch, direkt, offen und transparent zu kommunizieren. Wenn uns das an einigen Stellen noch nicht gelingt, müssen wir hier besser werden.
Ich lese aus deiner Bewertung heraus, dass unsere Räumlichkeiten für Unmut bei dir sorgten.
Da unsere Kollegen und Kolleginnen hauptsächlich in Projekten bei Kunden vor Ort arbeiten, bzw. auch gerne unsere großzügige Homeofficevereinbarung in Anspruch nehmen, hatten wir bis dato keine Probleme bei der Büroplanung. Es tut mir leid, dass du das anders empfunden hast. Es ist uns wichtig, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Eine Anmietung größerer Räumlichkeiten ist darüber hinaus natürlich auch eine große finanzielle Entscheidung. Gottseidank sind wir in der glücklichen Lage, stetig weiterzuwachsen, weshalb in Zukunft auf jeden Fall Überlegungen dahingehend gemacht werden.
Uns liegt das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen sehr am Herzen und wir arbeiten stets daran, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Wenn du möchtest, kannst du mich in einem vertrauten Rahmen nochmals kontaktieren, damit ich dein Feedback noch besser nachvollziehen kann.
Ich wünsche dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!