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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDas Team, die flexiblen Arbeitszeiten, das nette Büro, flache Hierarchien und den Standort. :)
- man geht auf private Wünsche ein (z.B Stundenreduzierung bei berufsbegleitenden Studium)
- Mitarbeiterevents
- Du-Kultur
Findet für Dich das geeignete Einsatzgebiet
Work Life Balance.
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit (nicht jeder ist bereit bis spät Abends zu arbeiten)
- manchmal weiß die linke Hand nicht was die rechte macht - teils unzureichende Kommunikation im Team
Intransparentes Verhalten, wie z.B. das Überlassen der MA dem Kunden.
- Transparentere Kommunikation im Team
- mehr Benefits (z.B Klimaticket, Firmenausflüge usw.)
- überkollektive Bezahlung
Kommunikation mit Kunden pflegen, um zu wissen, was sie planen, machen, bevorzugen, wünschen oder kritisieren.
Der am besten bewertete Faktor von consourcive ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja, wertschätzender Umgang und Respekt unabhängig vom Geschlecht. Karrieremöglichkeiten richten sich nach Talent, Leistung und Engagement.
Konnte bisher noch keine Verfehlungen feststellen. Faire Chancen für alle.
Es gibt einen hohen Anteil an weiblichen Arbeitskräften, auch in Führungspositionen.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Viele Frauen und junge Menschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von consourcive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommt ebenfalls auf die Kolleg:innen an, bei manchen Kolleg:innen ist der Zusammenhalt wirklich gut, manche Kolleg:innen verstehen sich weniger gut und können weniger gut miteinander zusammenarbeiten.
Wird trotz der stark verteilten Struktur der Mitarbeiter großgeschrieben. Wie in Zeiten des Home-Office üblich, begegnet man manchen Kollegen aber nur sporadisch.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten im Bezug auf die Projektarbeit sind abhängig von den Skills sehr vielfältig.
Eine Karriere innerhalb des Unternehmens ist in gewissen Rahmen auch möglich. Aufgrund der flachen Hierarchie darf man sich aber keine "klassischen" Aufstiegsmöglichkeiten erwarten.
Viele ArbeitnehmerInnen studieren nebenbei, dieser Arbeitgeber ist sehr bemüht Weiterbildungen möglich zu machen und unterstützt in dem Punkt sehr gut.
Es werden regelmäßige Weiterbildungen von der Chefetage angeboten, die dann sogar selber von den Geschäftsführern gehalten werden. Finde ich TOP!!
Ja, interne Weiterbildungen. Weitere relevante Zertifizierungen sind möglich, habe ich selbst aber noch nicht gemacht.
es gibt interne Schulungen (MS Office), man bekommt die Möglichkeit Zertifizierungen abzuschließen
