CONTAINEX

Bewertung

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

danke, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben, auch wenn diese nicht sehr gut für uns ausfällt. Wir bedauern, dass Sie unser Unternehmen mit diesen Eindrücken verlassen haben und würden Ihre Ausführungen gerne näher mit Ihnen besprechen. Sie erreichen mich unter +43 2236 606-7938 oder unter hochreiter@walter-group.com.

An vielen von Ihnen angesprochenen Themen arbeiten wir aktuell sehr intensiv. Als Beispiel zwei Themen hervorgehoben: Es gibt ein neu formiertes Team, welches sich um die Interne Kommunikation kümmert und hier in Austausch- und Inforunden mit über 300 Kolleg*innen aus den unterschiedlichsten Bereichen ist, um Feedback und Verbesserungsvorschläge abzuholen und umzusetzen. Eine weitere Gruppe beschäftigt sich mit der Chancengleichheit im Unternehmen und hat hier auf Basis einer Analyse Handlungsfelder identifiziert, die step-by-step bearbeitet werden. Bei diesen und weiteren Initiativen wie z.B. zum Thema Nachhaltigkeit haben viele Kolleg*innen die Chance sich einzubringen und mitzugestalten.

Sie haben unsere Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut bewertet. Wir stecken sehr viel Geld und Zeit in die Grundausbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Nebenklausel die Sie ansprechen bedeutet lediglich, dass die Ausbildungskosten mit folgenden drei Bedingungen zurückgezahlt werden müssen: A) bei Dienstnehmer B) wenn man innerhalb eines Jahres C) bei der direkten Konkurrenz zu arbeiten beginnt. In allen anderen Fällen kommt dies nicht zu tragen. Damit wollen wir verhindern, dass man sich bei uns ausbilden lässt und dieses Wissen dann direkt bei dem Mitbewerb nutzt. Geht man allerdings in einen anderen Bereich oder startet nach diesem Jahr im selben Bereich kommt das nicht zu tragen.

Ich möchte auch auf den Punkt Investition und Förderung von Mitarbeiter*innen eingehen: Wir haben ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm, welches neben Leadership Seminaren auch Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung respektive Soft Skills umfasst. Aktuell haben wir auf ein neues Learning Management System umgestellt, mit welchem sich die Mitarbeiter*innen ihre Seminare und Weiterbildungen selbst auswählen können. Ebenso wird es ab Anfang nächsten Jahres ein neues Kompetenzmanagement für noch mehr Objektivität geben. Es tut sich somit vieles in der WALTER GROUP und bei CONTAINEX, das auch Verbesserungen in denen von Ihnen angesprochenen Punkten bringen wird.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Beste Grüße,
Karl Heinz Hochreiter