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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONTAINEX die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CONTAINEX
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CONTAINEX
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gemischte Gefühle. Es ist an sich gut aber schnell etwas altmodisch. Auch wenn man in einem Umbruch ist, ist es noch ein weiter weg. Sehr viele Registrierungen und Berichte. Wenig Vertrauen und feste Routinen ohne viel Flexibilität. Schwierig für Quereinsteiger mit Berufserfahrung.

Aber viele langjährige Mitarbeiter sprechen für das Unternehmen. Perfekter Arbeitgeber für den ersten Job. Man lernt sehr viel, kann sich entwickeln und hat einen sicheren Job für viele Jahre der durchaus interessant bleibt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles wurde bei mir nicht eingehalten was ausgemacht wurde z.B. Homeoffice, Reisetätigkeit.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zum mittleren Management sehr gut.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Außendienst und je nach Wohnort kann es schwierig werden. Es wird von den Reiserichtlinien kein Unterschied zwischen zB Frankfurt und Island gemacht. Ist halt Pech wenn man das ”falsche” Verkaufsgebiet hat und am Freitag nach Mitternacht nach Hause kommt.

Wird auch nicht kompensiert. Die ”garantierte Premi” in der Ausschreibung bedeutet All-in-Vertrag.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Direktion her wenn alles passt gibt es keine Probleme. Aber jede Kleinigkeit kann zu einer sehr direkten E-Mail führen. Ein ordentliches Feedbackgespräch gab es nie. HR ist aber Top und jederzeit da!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv - und man lernt nie aus.

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