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CONTAINEX
Bewertung

viel versprochen, nichts gehalten!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CONTAINEX Container-Handelsgesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit den Kunden und die Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen, leere Versprechungen, kaum Chancen, keine Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter anhören nicht aushorchen.

Kommunikation

Man erfährt immer alles zum Schluss. Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht eingebunden.

Kollegenzusammenhalt

Teils teils.
Es gibt wirklich tolle Kollegen, doch vertrauen kann man kaum jemanden.
Jeder ist sich selbst der nächste.

Work-Life-Balance

Im Außendienst nahezu nicht vorhanden. Man muss alle zwei Wochen in sein Gebiet reisen. Selbst Kunden finden das zu viel.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel versprochen... aber nichts gehalten. Man wird immer hingehalten.

Interessante Aufgaben

Das liegt an einem selbst.

Gleichberechtigung

Sehr Männerdominiertes Unternehmen. Das liegt allerdings auch an der Branche.

Umgang mit älteren Kollegen

Führungsebene besteht nahezu nur aus älteren Kollegen. Hier fehlt etwas der drive bzw. das Interesse an einem Zukunftsgedanken. Man könnte sicher auch mal jüngere Kollegen involvieren.

Arbeitsbedingungen

Hängt von der Position ab. Ob man im Büro ist oder nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird versucht zu vermitteln aber nur weil es alle machen.
Sozial ist m.M. nach ein Fremdwort in dem Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird hier sehr klein gehalten und es gibt einige versprechen welche jedoch nicht eingehalten werden.
Man spricht von einer "Leistungs-Prämie" diese hat jedoch nichts mit Leistung zu tun. Manche Mitarbeiter sind maßlos überfordert, gute Mitarbeiter werden klein gehalten.

Image

Kaum ein ehemaliger Walter-Group Mitarbeiter hat eine gute Erinnerung.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten.
Festgefahrenes Mittel-Management.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Karl HochreiterHR Manager

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

danke für Ihre Bewertung, wenngleich Sie nicht sehr gut für uns ausfällt. Schade, dass Sie unser Unternehmen mit diesen Eindrücken verlassen haben. Diese möchten wir unbedingt mit Ihnen besprechen um herauszufinden wie es dazu kam um dies in Zukunft verbessern zu können. Daher lade ich Sie ein, sich mit mir in Verbindung zu setzen, per Telefon oder Mail.

Besonders interessieren würde mich wie es dazu kommt, dass Sie den Eindruck haben das Unternehmen wäre nicht sozial, oder dass Mitarbeiter*innen nicht eingebunden werden. In den letzten Monaten und Jahren gab es sehr viele Initiativen bei denen Mitarbeiter*inne sogar in der strategischen Ausrichtung der gesamten GROUP mitgearbeitet haben – und jede*r dazu beitragen konnte (Stichwort: Progress needs Providers).

Auch die vor kurzem gelaunchte Dachmarke „We care! You care!“ wurde gegründet um die Vielzahl an Angeboten und Maßnahmen im sozialen Bereich zu bündeln, bei der auch der Bereich Familie und Gesundheit eine sehr wichtige Rolle spielen.
Daher würde es mich umso mehr interessieren wie eine so konträre Ansicht zur Entwicklung der letzten Jahre entstehen konnte, damit wir hier bestmöglich daran arbeiten können.

Besten Dank, dass Sie uns hierbei unterstützen!

Beste Grüße,
Karl Heinz Hochreiter

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