Ein Arbeitgeber mit anhaltendem Wachstum und guter Perspektive - tolles Geschäftskonzept!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Geschäftsmodell - sehe große Zukunft Containex (interessantes Preis-Leistungsverhältnis / für mich der Golf unter den Containerbauern). Mittlerweile hohe Flexibilität beim Arbeitsmodell (flexible Arbeitszeiten, 6. Woche Urlaub, ca. 5-10 Tage Homeoffice pro Monat). In vielen Abteilungen gibt es einen guten Zusammenhalt - tolle KollegInnen. Es gibt gute Möglichkeiten für Karriere und Weiterentwicklung - gut finde ich, dass Führungskräfte ausschließlich aus eigenen Reihen entwickelt werden. Das Unternehmen bietet jungen Menschen, Absolventen von Schulen oder Unis interessante Chancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es wie in jeder Organisation auch bei uns Verbesserungsmöglichkeiten - als schlecht kann ich in der Tat nichts bewerten.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte weiter verbessert werden. Dem Thema Gleichbehandlung sollte / wird mehr Bedeutung gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr ansprechend!
Kommunikation
Kommunikation kann auch bei uns weiter verbessert werden - einbinden der betreffenden Mitarbeiter, Informationen nicht zu lange zurückhalten. Man hat aber das Gefühl, dass sich die FK doch Mühe geben.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung top - es gibt ein gutes Miteinander, jeder hilft jedem/r - eine Freude zur Arbeit zu kommen :-)
Work-Life-Balance
Der Erfolg des Unternehmens gelingt nur durch eine starke Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. In einem erfolgreichen Team muss mehr geleistet werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte versuchen einen Beitrag für gutes Arbeitsklima zu leisten. Durch den Druck, dem sie selbst ausgesetzt sind, ist das nicht immer eine leichte Aufgabe.
Interessante Aufgaben
Der Job im operativen Geschäft ist sehr abwechslungsreich, man bekommt rasch viel Verantwortung und kann selbst Entscheidungen treffen. Eigenverantwortung hat in diesem Unternehmen einen hohen Stellenwert.
Gleichberechtigung
Es wird doch seit einigen Jahren vereinzelt einiges getan um in dieser Thematik einen Fortschritt zu erlangen. Meines Wissens gibt es derzeit ein aktuelles Projekt dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist immer eine beidseitige Angelegenheit. Bei uns besteht ein guter Austausch zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem attraktiven Fixgehalt gibt es auch ein attraktives Prämiensystem - das Unternehmen belohnt gute Leistung.
Image
Die Containerbranche ist am ersten Blick vielleicht nicht "sexy". Das Geschäftsmodell an und für sich ist jedoch äußerst interessant und zukunftsfähig. Vom Gefühl eine sichere Branche. Produkte die in vielen Einsatzfällen als Infrastruktur zur Anwendung kommen (überall wo kurzfristigst Raum für Menschen bzw. Waren gebraucht wird).
Karriere/Weiterbildung
Das Traineeprogramm zu Beginn de Karriere ist top - die weitere Entwicklung wird dann durch viele Kurse und Workshops unternehmensintern wie extern begleitet. Weiterbildung hat im Unternehmen einen hohen Stellenwert.