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Tolles Team, Vorgesetzter auf Augenhöhe, spannende Aufgaben die mir gut gefallen haben und mich auf ein flexibles Arbeitsleben eingeschult haben.
Mühsam war es meist wenn ich mit allen drei Vorgesetzten ein Thema behandeln mußte und sich niemand dafür richtig verantwortlich gefühlt hatte.
Klare Richtlinien: Welcher Vorgesetzter hat welche Themengebiete.
Im Büro herrscht eine sehr lebhafte und gute Atmosphäre. Wir haben immer viel zu Lachen gehabt, und es wurde sich rege ausgetauscht – auch über Themen die nicht meinem Arbeitsgebiet zugeordnet waren.
Natürlich erfordert die Arbeit in einem kleinen Team so wie diesem viel Flexibilität und es kam öfter vor, dass ich mich in neue Themengebiete einlesen musste und Dinge verstehen lernen musste die nichts mit meinem ursprünglichen „Arbeitsgebiet“ zu tun hatten. Flexibel muss man sein in dem Job. Aber heutzutage fast in jedem anderen Job auch. Allrounder sind hier sehr gefragt und erwünscht!
Es wird viel geschimpft – das ist nicht nur was wienerisches, das gibt es auch in den Bundesländern. Wenn ich an einige meiner anderen Angestelltenverhältnisse zurück denke muss ich sagen: Hier wird das Image der Firma schlechter geredet als es ist. Beschwerden über Gehalt und Abrechnung wird immer nachgegangen wenn sie an das Büro herangetragen werden. Sicherheit der Arbeiter wird immer überprüft wenn jemand sich mit Fragen an das Büro wendet. Wer sich nicht an das Büro wendet – und verschweigt was ihn/sie beschäftigt, der wird leider auch keine Antworten erhalten.
Kollegen sind ja eigentlich die Butter aufs Brot. Ich finde die Dynamik in diesem Team toll! Besonders seitdem im Büro dieser jugendliche, frische Wind weht. Immer ein Schmunzeln, immer ein heiteres Gesicht. Früher war es etwas schwieriger weil es Leute gab die einen runter gezogen haben, aber seitdem die neuen Damen und auch die jungen Ingenieure am Werken sind ist es wirklich ein nettes Team. Ich hatte Spaß, und ich wurde unterstützt, und ich bedanke mich dafür!
Augenhöhe – soweit es ein Verhältnis von Chef zu Angestelltem überhaupt erlaubt. Manche Vorschläge wurden nur sehr schleppend umgesetzt – manche fanden großen Anklang und wurden sofort umgesetzt. Etwas kompliziert ist es zu verstehen wer von den Chefs für was die richtige Ansprechperson ist, und ich glaube persönlich, dass es da Verbesserungen geben sollte. Alles in allem hätte ich mir manchmal etwas mehr Zeit gewünscht- die sich mein Chef hätte nehmen könnte – um mir neue Aufgaben zu erklären, weil das „Learning by doing“ meist dazu geführt hat wieder von vorne anzufangen weil ich von der Materie zu wenig Ahnung hatte und mich auch im Internet oft nicht oder nicht fehlerfrei einlesen konnte.
Aber nach den verschiedenen Arbeitgebern die ich in meinem Leben schon hatte, würde ich das jetzt „Jammern auf hohem Niveau“ nennen, denn die Erfahrung war gut, und die Zeit die ich dort verbringen durfte hilft mir heute in meinem Job als Chefin meiner eigenen Firma weiter!
Und eines muss ich noch sagen: Wenn ich Probleme mit Vorgesetzten hatte und habe, dann spreche ich diese an, und muss sie nicht in eine Kununu Bewertung schreiben.
Ja klar! Und sogar einige! Manchmal auch langweilige Aufgaben – aber das ist im Büro nun mal so. Rosinen picken kann man in großen Firmen. In einer kleinen wie dieser muss man anpacken können. Ich persönlich hatte das Gefühl ich konnte mir den Arbeitsplatz auch ein klein wenig so richten, dass ich abwechselnd mal was „langweiliges“ und mal was „spannendes“ machen konnte. Und ich möchte auch noch erwähnen, dass manche „langweilige“ Arbeiten nach einiger Zeit und Verständnis für die Materie spannender wurden als jeder Krimi! Die Einstellung muss nur passen – man wächst ja bekanntlich mit den Aufgaben!
Spannende Tätigkeit mit starkem Fokus auf internationalem Kundenkreis. Sehr leistungsorientiert, dafür abwechslungsreich. Eigenständiges Arbeiten möglich.
Keine über das Gehalt hinausgehenden Sozialleistungen.
Das Betriebsklima war für mich sehr in Ordnung, habe mich grundsätzlich wohl gefühlt.
Konstruktive Arbeitsatmosphäre
Es wird Leistung verlangt. Sicherlich kein Job für Leute, die eine eher ruhige Kugel schieben möchten oder sich lieber ausserhalb der Arbeit verwirklichen wollen. Überstunden sind recht normal, es wurde aber schon auf familiäre Notwendigkeiten Rücksicht genommen.
Gehalt ist OK, leicht über KV, jedoch nicht spektakulär. Es gibt jedoch ein Jahres-Bonusprogramm, also einen leistungsabhängigen Erfolgsbonus, der zum Teil garnicht so gering ist. Keine Benefits wie Kantine oder Kinderbetreuung.
Auch unter Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Kein Mobbing.
Ich hatte keine Probleme mit der Geschäftsleitung
Vergleichsweise kleine Büros, jedoch ist die Ausstattung in Ordnung. Relativ neue Computer und Programme, gute Beleuchtung
Die Aufgaben in der Administration sind sehr vielfältig, beinahe wie in einem internationalen Konzern.
umfangreicher Aufgabenbereich, ideal für Workoholics!
Hohe Mitarbeiterfluktuation aufgrund interner Rivalitäten in der Produktion; schlechte bis keine Kommunikation/Information zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern; keine Eigenverantwortung gestattet, auch im Bereich des Führungspersonals; Entscheidungsfähigkeit mangelhaft; keine Gleichberechtigung erkennbar; KV-Vorgaben werden bewusst nicht eingehalten; mündliche Vereinbarungen nicht empfehlenswert; gute Mitarbeiter werden hinauskomplimentiert; verstärkter Hang zu Leihpersonal
Vertrauen muss geschaffen und erhalten werden!
Den Standort.
Die Führung.
MITeinander nicht Gegeneinander!
Man muss davon ausgehen, dass ausgemacht Urlaube verschoben werden.
Aufgrund des hohen Mitarbeiterverschleißes kein "Stammpersonal"
Man bewegt sich während der Produktion großteils unter massiven ungepolsterten Eisenrohren in 1m Höhe, das Licht wird in der Produktion zwecks Strom sparen abgedreht. Keine Duschen vorhanden. Der Lärmpegel ist in Ordnung.