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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungSpannende Tätigkeit mit starkem Fokus auf internationalem Kundenkreis. Sehr leistungsorientiert, dafür abwechslungsreich. Eigenständiges Arbeiten möglich.
Tolles Team, Vorgesetzter auf Augenhöhe, spannende Aufgaben die mir gut gefallen haben und mich auf ein flexibles Arbeitsleben eingeschult haben.
umfangreicher Aufgabenbereich, ideal für Workoholics!
Den Standort.
Mühsam war es meist wenn ich mit allen drei Vorgesetzten ein Thema behandeln mußte und sich niemand dafür richtig verantwortlich gefühlt hatte.
Keine über das Gehalt hinausgehenden Sozialleistungen.
Hohe Mitarbeiterfluktuation aufgrund interner Rivalitäten in der Produktion; schlechte bis keine Kommunikation/Information zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern; keine Eigenverantwortung gestattet, auch im Bereich des Führungspersonals; Entscheidungsfähigkeit mangelhaft; keine Gleichberechtigung erkennbar; KV-Vorgaben werden bewusst nicht eingehalten; mündliche Vereinbarungen nicht empfehlenswert; gute Mitarbeiter werden hinauskomplimentiert; verstärkter Hang zu Leihpersonal
Die Führung.
Das Betriebsklima war für mich sehr in Ordnung, habe mich grundsätzlich wohl gefühlt.
Klare Richtlinien: Welcher Vorgesetzter hat welche Themengebiete.
Vertrauen muss geschaffen und erhalten werden!
MITeinander nicht Gegeneinander!
Der am besten bewertete Faktor von CONTIBELT Band Systeme ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja klar! Und sogar einige! Manchmal auch langweilige Aufgaben – aber das ist im Büro nun mal so. Rosinen picken kann man in großen Firmen. In einer kleinen wie dieser muss man anpacken können. Ich persönlich hatte das Gefühl ich konnte mir den Arbeitsplatz auch ein klein wenig so richten, dass ich abwechselnd mal was „langweiliges“ und mal was „spannendes“ machen konnte. Und ich möchte auch noch erwähnen, dass manche „langweilige“ Arbeiten nach einiger Zeit und Verständnis für die Materie ...
Die Aufgaben in der Administration sind sehr vielfältig, beinahe wie in einem internationalen Konzern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONTIBELT Band Systeme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist OK, leicht über KV, jedoch nicht spektakulär. Es gibt jedoch ein Jahres-Bonusprogramm, also einen leistungsabhängigen Erfolgsbonus, der zum Teil garnicht so gering ist. Keine Benefits wie Kantine oder Kinderbetreuung.
