Früher besser, heute stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Offenheit und Arbeitsplatz/-umfeld. Kommunikation zwischen den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit einem wenn man kein Projekt für dich findet. Die harte Fixierung auf "Alle Kosten müssen verrechenbar sein".
Einstufung von neuen Mitarbeiter in der falschen KV-Stufe. Tätigkeiten, die eindeutig in ST1 angesiedelt sind, werden in Jobannoncen als AT angeben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe leider keine konkreten Änderungsvorschläge. Ich bin nur der Meinung, dass sich die ersten Monate und die letzten Monate in diesen Job so stark gegenüberstehen, dass man sich manchmal fragt, wie es dazu gekommen sein kann.
Arbeitsatmosphäre
War früher besser. Der Druck "von Oben" jede*n Mitarbeiter*in einem Projekt zugeordnet und somit abrechenbar zu sein, ist enorm wichtig. Falls man (max.) 3 Monate kein Projekt für dich hat, dann wird man gebeten zu gehen, selbst wenn man etliche Jahre bei der Firma war. Vorschläge, dass man halt in Bildungskarenz geht (oder ähnliches) werden nicht angenommen.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation offen.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Besten, die ich erleben durfte.
Work-Life-Balance
In Wien besser als in Deutschland. Bonussystem wurde hier nicht eingeführt.
Vorgesetztenverhalten
Variiert stark. Personen mit langer PV-Erfahrung sind spitze, aber nehmen keinen mehr auf, weil sie sonst zu nichts mehr kommen. Andere PV-Personen mit denen man sich gut versteht (weil ähnliche Familiensituation, Hobbies oder Interessen) -> Gehaltserhöhung von 10% locker möglich. Wenn nicht, dann irgendwo bei 0-6%. Personen mit wenig PV-Erfahrung, versteht sich mit jede*m gut, aber kann dir schwer neue Projekte vermitteln bzw. sind dann nicht mehr nach 1 Monat verfügbar.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben solange es abrechenbare Projektstunden sind. Wenn man sich ein neues Thema widmen will, so darf man das gerne privat machen und dann Anfragen.
Gleichberechtigung
Als Mann eher schwer zu beurteilen. Was ich sagen kann, in den oberen Positionen habe keine weibliche Führungskraft gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts schlechtes bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und Umgebung sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt manchmal Umfragen an welche soziale Organisation gespendet werden soll. (Meistens zu Weihnachten). Sonst habe ich auf nichts geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man bei starker Inflation nicht die Unterstützung in Form von Gehaltserhöhung bekommt (also wirklich 0% Erhöhung), dann drückt das auf zukünftige Arbeitsleistung bzw. Motivation.
Image
Früher 5 Sterne, heute schaut die Sache ganz anders aus. Durch diverse Zusammenschlüsse und externe Investoren wurde viel mehr auf Outcome geschaut, als auf die Mitarbeiter*innen. Somit Imageverlust.
Karriere/Weiterbildung
Karriere schwer. Willst du ein Projektmanager-Posten haben, müsstest entweder selbst ein Projekt an Land ziehen oder warten bis ein anderer geht. Manchmal hat man das Gefühl es gibt mehr Manager als Personen, die die Dinge umsetzen.
Weiterbildung in deinem Bereich ist willkommen. Bildungskarenz nehmen sehe ich aufgrund der unternehmerischen Entwicklung als schwierig an.