Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ConVista Faktor Zehn die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Wien besser als in Deutschland. Bonussystem wurde hier nicht eingeführt.
Variiert stark. Personen mit langer PV-Erfahrung sind spitze, aber nehmen keinen mehr auf, weil sie sonst zu nichts mehr kommen. Andere PV-Personen mit denen man sich gut versteht (weil ähnliche Familiensituation, Hobbies oder Interessen) -> Gehaltserhöhung von 10% locker möglich. Wenn nicht, dann irgendwo bei 0-6%. Personen mit wenig PV-Erfahrung, versteht sich mit jede*m gut, aber kann dir schwer neue Projekte vermitteln bzw. sind dann nicht mehr nach 1 Monat verfügbar.
Interessante Aufgaben solange es abrechenbare Projektstunden sind. Wenn man sich ein neues Thema widmen will, so darf man das gerne privat machen und dann Anfragen.
War früher besser. Der Druck "von Oben" jede*n Mitarbeiter*in einem Projekt zugeordnet und somit abrechenbar zu sein, ist enorm wichtig. Falls man (max.) 3 Monate kein Projekt für dich hat, dann wird man gebeten zu gehen, selbst wenn man etliche Jahre bei der Firma war. Vorschläge, dass man halt in Bildungskarenz geht (oder ähnliches) werden nicht angenommen.