Angenehme Arbeitsatmosphäre mit nettem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle werden fair und gleich behandelt. Es gibt nette Extras, wie das Mittagessen, das Sportangebot und einen jährlichen Bonus.
Verbesserungsvorschläge
Schweigen ist Silber, Reden ist Gold. Mehr Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen.
Arbeitsatmosphäre
Schön gestaltete Büroräumlichkeiten mit viel Licht. Vier Bürokater helfen beim Stressabbau. :) Ein großer Garten mit Schwimmteich und Sitzgelegenheiten kann in der Mittagspause/Freizeit genutzt werden.
Kommunikation
Mitarbeitermeetings, die einmal pro Quartal stattfinden, helfen dabei, alle auf den letzten Stand zu bringen. Nicht immer finden Neuigkeiten ihren Weg in alle Büros.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen. Alle behandeln sich gegenseitig mit Respekt. Auch in der Freizeit finden immer wieder mal gemeinsame Aktivitäten statt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache mit dem Chef und den vertretenden Kolleg*innen genommen werden, allerdings gibt es (inoffizielle) Urlaubssperren (März, April, September). Betriebsurlaub findet jährlich rund um Weihnachten statt. Bevorzugt sollte der restliche Urlaub im Sommer genommen werden, da hier weniger Betrieb herrscht. Allfällige Überstunden können als Zeitausgleich wieder abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt häufig Lob und es wird darauf geachtet, alle MA gleich zu behandeln. Krankenstand wird nicht gerne gesehen. Die Meinungen der MA zu allgemeinen und konkreten Themen sowie zu Mitarbeiterentscheidungen werden eingeholt und großteils berücksichtigt. Zu Konflikten zwischen MA und Chef kommt es eigentlich nie. Der Chef ist ruhig und gelassen und das wirkt sich auch auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsauslastung ist monatsabhängig sehr unterschiedlich. Im Frühjahr (März, April) und Herbst (September, Oktober) ist für die Gruppenorganisatoren am meisten zu tun, es fallen auch Überstunden an. Im Sommer und gegen Jahresende ist es deutlich ruhiger, - es wird vorausgearbeitet. Die Aufgaben bestehen hauptsächlich aus Dateneingabe und -verwaltung, E-Mail Kommunikation und Organisation/Buchung von Reisen. Dadurch, dass man immer wieder mit unterschiedlichen Menschen (schriftlichen) Kontakt hat, wird es nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Es sind hauptsächlich Frauen im Büro tätig. Alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig zutreffend, da kaum ältere MA im Betrieb tätig sind.
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer wieder Verbesserungen der Arbeitsbedingungen (z.B. neue ergonomisch geformte Bürostühle, Sportangebot für die MA, zwei mal wöchentliches frisch gekochtes Mittagessen...).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt großen Wert auf Umwelt und Nachhaltigkeit, baut Photovoltaikanlagen als Ausgleich für den CO2-Ausstoß und ist auch ein Klimabündnisbetrieb und Mitglied bei respACT.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mehr bezahlt, als kollektivvertraglich vorgesehen ist. Man steigt mit einem eher niedrigen Gehalt ein, welches aber halbjährlich bis jährlich aufgebessert wird.
Image
Die Mitarbeiter*innen sind soweit ich das beurteilen kann alle mit Cooltours als Arbeitgeber sehr zufrieden und schätzen die Arbeitsathmosphäre und das nette Miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung: Hier werden immer wieder mal innerbetriebliche Seminare angeboten (Gesundheitsförderung, Erste Hilfe Kurs, Kommunikationsseminar...). Inputs werden von der Geschäftsführung gerne angenommen.
Karriere: Ein Aufstieg innerhalb des Betriebs ist nicht möglich.