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Unterbezahlung und Mobbing

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei corporate identity Prihoda GmbH in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloser und beleidigender Umgang mit den Mitarbeitern. Unterbezahlung!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführerin trägt mit ihrer abwertenden und vulgären Art zum negativen Klima bei.

Kommunikation

Briefings zu Projekten sind spärlich. Kritik der Geschäftsführung wird mit vulgären und abwertenden Begriffen geäußert. Umstrukturierungen und Veränderungen in der Agentur werden nicht rechtezeitig bis gar nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Manche sind nett, allerdings überzuckert das nicht die hinterlistigen Aktionen der Führungsebene. Ich habe mich meiner Abteilungsleitung anvertraut, aber anscheinend hat diese die sensiblen und privaten Informationen der Geschäftsführung weitergegeben, da ich einige Tage später genau ajf die genannten Punkte angesprochen wurde.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden, da man viele Überstunden machen muss.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführerin schikaniert, beleidigt und macht Mitarbeiter systematisch, psychisch fertig. In vielen Gesprächen mit ihr hat sie mich als inkompetent bezeichnet und meinen IQ angezweifelt, obwohl meine Leistungen stets die Erwartungen der Kunden positiv übertroffen haben. Noch dazu ist sie fremdenfeindlich und hat mehrmals gegenüber dem Team erwähnt, keine Personen mit Veschleierung und Migrationshintergrund zu mögen. Der Geschäftsführer ist sexistisch und reduziert Frauen auf ihr äußeres Erscheinungsbild.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sowie die Kunden sind größtenteils toll.

Arbeitsbedingungen

Ergonomie am Arbeitsplatz ist nicht vorhanden. Keine höhenverstellbare Tische. Sessel, die zu Rückenschmerzen führen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Druckerpatronen werden nicht adäquat entsorgt, sondern in den einfachen Restmüll geworfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht dem Kollektivvertrag gemäß bezahlt. Eine Ex-Mitarbeiterin musste sogar ihre adäquate Bezahlung einklagen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und auch keine Aufstiegschancen. Man muss sich Fortbildungen selbst zahlen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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