5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großes charmantes Altbaubüro mit einem sehr angenehmen Vibe
Work-Life-Balance
10/10
Karriere/Weiterbildung
Learning Inventory ist vorhanden & es werden auch individuelle Fortbildungen finanziert
Gehalt/Sozialleistungen
verhandelbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
10/10
Kollegenzusammenhalt
10/10
Vorgesetztenverhalten
Super lockeres Arbeitgeber/-nehmer Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Es wird ausschließlich mit Apple Produkten gearbeitet. Bei Bedarf werden leistungsstärkere Geräte angeschafft. Stehschreibtische sind auch vorhanden, Küche & Getränkebar ebenso vorhanden, für Hafermilch wird auch gesorgt ;-)
Kommunikation
10/10
Interessante Aufgaben
Wer Lust hat, darf direkt von Anfang an Budgets verwalten & seine Ideen einbringen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hervorragendes Teamwork, internationale Kunden, Möglichkeiten zur Mitgestaltung und laufende Weiterbildungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir besonders gut an Corvis gefällt, sind die vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Als Partner von Kanälen wir zB META, TikTok und Snapchat finden regelmäßige Workshops statt, welche die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand halten. Man hat die Chance, das Wissen und die Skills laufend zu erweitern. Zudem werden Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern ernst genommen und in die Entscheidungsprozesse miteinbezogen, was uns das Gefühl gibt, tatsächlich Teil des Unternehmens zu sein. Diese Kombination aus Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Mitgestaltung schafft ein hohes Maß an Motivation und Engagement und ist meiner Meinung nach ein großer Pluspunkt unseres Arbeitgebers.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Corvis zeichnet sich durch ein außergewöhnliches Teamwork aus, welches die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen auf ein neues Level hebt. Es ist inspirierend zu sehen, wie jeder einzelne Mitarbeiter bereit ist, sein Bestes zu geben und sich für das Wohl des Teams einzusetzen. Durch offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen fühlt man sich als Teil einer großen Familie. Dies fördert nicht nur die Effizienz, sondern auch das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Ich bin stolz, Teil dieses großartigen Teams zu sein.
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tolle Zeit mit lieben Menschen & High PerformerInnen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation/ Open door policy / sehr innovative Produkte / toller Teamzusammenhalt / tolle Mitarbeiter Events
Verbesserungsvorschläge
Man kann nicht allen Kunden mit State-of-the-Art Performance Marketing Taktiken helfen, manche Kunden waren nicht soweit und deren Produkte auch nicht. Hier ist es manchmal besser dem Kunden ein ‚no‘ zu erteilen, weil man die unrealistischen Erwartungen des Kunden eh nicht erfüllen kann. Als Agentur ist es schwierig einen Auftrag abzulehnen, aber diese Nein-Kultur wird helfen noch mehr
richtige Kunden anzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bestes Team, Spannende Aufgaben & Einmalige Work-Life Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Arbeitsatmosphäre, Diversität def Aufgabe
Arbeitsatmosphäre
Bestes Team in dem ich je gearbeitet habe. Offene Fehlerkultur und alles nach dem Motto “Es gibt keine dummen Fragen”. Es ist ein ständiges Miteinander und das Team unterstützt sich gegenseitig wo es kann.
Image
Habe bis jetzt In der Branche von allen, die uns kenn nur sehr gute Sachen gehört!
Work-Life-Balance
Home Office möglich, es wird drauf geachtet dass man nicht zu viele Überstunden macht
Karriere/Weiterbildung
Ich habe hier 2,5 Jahre gearbeitet und noch nie so viel gelernt. Vom Team selbst aber auch durch die von der Firma bekannten Weiterbildungen im Bereich Google & Meta Ads
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist verhandelbar..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir könnten mehr Mülltrennen (:
Kollegenzusammenhalt
Egal ob in der Arbeit oder bei der ein oder anderen Feier, das Team ist Top: kollegial, hilfsbereit, smart, lustig und entspannt!
Vorgesetztenverhalten
Beste Vorgesetzte die ich je Hatte. Verständnisvoll & freundschaftliche Zusammenarbeit, wobei man gleichzeitig vor allem zu Beginn der Karriere unendlich viel von ihnen mitnehmen kann.
Gleichberechtigung
Mehr Girls als Boys (:
Interessante Aufgaben
Vielseitig und Platz zur Eigeninitiative
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Kleine Agentur mit großem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wirklich tolles Team und viele Möglichkeiten sich zu entwickeln
Arbeitsatmosphäre
- Erfolge werden gemeinsam gefeiert
- Auf Vertrauen und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre wird viel Wert gelegt
- Ein sehr gutes Betriebsklima & ein super Team
- Prinzipiell eine offene Fehlerkultur
Work-Life-Balance
- Es wird großer Wert darauf gelegt, dass es eine gute Work-Life-Balance gibt
- Gleitzeitvereinbarung & Homeoffice/Remote-Möglichkeit
- Es wird stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingegangen (zB Studium, Familie, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Mülltrennung und ein bisschen ein bewussterer Umgang mit Verpackungsmüll wäre wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
- Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, wenn es um Weiterbildung- und Entwicklungswünsche von Mitarbeiter:innen geht
- Weiterbildung wird auch aktiv vom Unternehmen gefördert
- Es gibt auf jeden Fall viele Möglichkeiten sich sowohl fachlich als auch persönlich im Unternehmen weiterzuentwickeln
Kollegenzusammenhalt
- Einzigartiger Teamspirit
- Extrem offene und positive Kultur unter den Kolleg:innen
- Neue Kolleg:innen werden sofort offen und freudig ins Team integriert
Vorgesetztenverhalten
- Es gibt regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche & Zielvereinbarungen.
- Leider ist nicht immer genug Zeit, die gesetzten Ziele auch umzusetzen
- mehr Feedback wäre wünschenswert
Kommunikation
- positiv: regelmäßige Meetings, Daily-Standups
- Verbesserungspotenzial: Informationsfluss könnte noch weiter verbessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt
- Sommerfest, Weihnachtsfeier, Geburtstage und Erfolge werden gemeinsam gefeiert
- Monatlicher Teamlunch
- Weihnachtsgeschenke
- Weiterbildungsangebote
Interessante Aufgaben
- Es gibt viel Spielraum seinen Aufgabenbereich zu gestalten
- Die Geschäftsführung ist immer offen für Verbesserungsvorschläge und Ideen
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Corvis durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Corvis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Corvis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.