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CP 
Austria 
GmbH
Bewertung

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Super. Jeden Tag was neues. Genau mein Job.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Denkweise: Wenn du Sonntagabends gemütlich hinlegst und nicht mit Sorgen darüber nachdenkt das du morgen arbeiten gehen musst, hast du den richtigen Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Bürokratie und zu schnelles Wachstum.

Verbesserungsvorschläge

Richtung elektrisch betriebene Flotte. Mehr Produkte mit FairTrade.

Arbeitsatmosphäre

Du bist dein eigener Chef.

Kommunikation

Sehr viel Mailverkehr. Für mich sogar besser als ständig zu telefonieren.

Kollegenzusammenhalt

Top. Es gibt natürlich Kandidaten die aus der Reihe tanzen aber das ist normal. Gibt's in jeder Firma.

Work-Life-Balance

Wenn viel zu tun ist, ist natürlich viel zu tun. Wenn weniger los ist, baut man Std ab. Fair

Vorgesetztenverhalten

Freundlich. Zuvorkommend. Auch bei ganz banalen Sachen greift die Leitung ein und hilft. Super

Interessante Aufgaben

Wie meine Überschrift schon sagt, langweilig oder monoton wird es nie.

Gleichberechtigung

Sehe in allen Sparten der Firma Frauen und Herren. Sogar im technischen Außendienst gibt es Damen was eher selten zu sehen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle gaben die gleiche Chance.

Arbeitsbedingungen

Alles neu bekommen. Werkzeug, Tablet, IPhone, tolles Firmenauto und Bekleidung.

Den Plan für den Arbeitsalltag plant man selbst. Da gibt es keine Anweisungen oder so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hmm.. Fahre doch recht viele KM. Krieg immer ein schlechtes Gewissen im Außendienst. Es wird auch geflogen. Die Maschinen werden quer durch Nordeuropa rumtransportiert. Ist anscheinend nun mal so.

Gehalt/Sozialleistungen

Verdiene gut und bin happy. Auch wenn man Gehaltserhöhung anspricht, kein Tabu.

Image

Man investiert viel Kraft für ein gutes Image. Natürlich gibt es im Internet Kunden mit schlechten Erfahrungen die dann rumpoebeln.

Karriere/Weiterbildung

Wer mehr erreichen will, hat die Chance. Interessant ist das der Führung auffällt wer ein sehr motivierter Mitarbeiter ist und wer eher weniger.

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