3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Job, top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr kollegial und man konnte extrem viel lernen aufgrund der enormen Fachkompetenz der Arbeitskollegen.
Kollegenzusammenhalt
Man konnte sich immer auf die Kollegen verlassen und jeder half jedem ausnahmslos.
Vorgesetztenverhalten
Auf private Anliegen wurde sofort eingegangen und die Chefetage war diesbezüglich sehr flexibel!
Interessante Aufgaben
In diesem Bereich gibt es nicht viele Arbeitgeber umso besser war es dort eine Stelle zu bekommen. Die Arbeit war sehr vielseitig und interessant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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interessante Aufgaben - garantiert nicht langweilig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass immer auf neue Technologien gesetzt wird
- generelle Handschlagmentalität und Macherqualitäten
- dass der Geschäftsführer extrem nah an den Mitarbeitern ist und auf Augenhöhe agiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Standortverlegung ist er leider zu weit weg für mich.
Verbesserungsvorschläge
Ein Ticketsystem für Support wäre manchmal wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Top Stimmung, Geschäftsführer (auch der Gesellschafter) der immer zur Seite steht, absolut faierer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter und den Kollegen unter einander;
Image
hohe Weiterempfehlungsrate unter den Kunden, CPU ist unter Insidern ein bekannter österreichischer Hersteller von Lohnsoftware. CPU definiert sich nach innen und außen über sehr guten Kundenservice.
Work-Life-Balance
In derSoftware-Entwicklungsabteilung wo hin und wieder je nach Projekt auch mal einzuhaltende Liefertermine etwas mehr Stressresistenz erfordern, aber es hält sich meist alles im Rahmen und man kann auf Grund des Gleitzeitmodelles auch ein anderes Mal frei nehmen. Meistens werden Projekte aber gut geplant und es wurden während meiner Beschäftigung von der Geschäftsführung attraktive Projekte natürlich in Absprache mit dem Kunden auf einen späteren Zeitpunkt verschoben.
Im Bereich der Kundenbetreuung, welche das ganze Jahr über (außer an den Wochenenden) im Einsatz ist, ist meist gegen Ende eines jeden Monats (CPU ist Hersteller von Lohnsoftware) und während der Sonderzahlungen (Mai u. November) mehr zu tun. Aber auch hier gehen die Mitarbeiter eigentlich immer Freitag Mittag nach Hause.
Am neuen Standort wurde auch die Möglichkeit geschaffen Duschen zu gehen, dh wenn man möchte kann man auch ins daneben liegende Gym gehen oder eine kurze Wanderung im angrenzenden Wald machen.
Urlaubssperre gibt es nur im Dezember u. Jänner weil hier Jahreswartung ist. Urlaubssprerre ist bekannt und wurde im Vorstellungsgespräch schon thematisiert und stand auch so im Dienstvertrag => also ok.
Karriere/Weiterbildung
Kurse bzw. Weiterbildungen werden von der Firma bezahlt, die Kurse sind dazu meist in der Freizeit zu belegen.
Während meiner Zeit bei der Firma gab es auch Werksstudenten welche nebenbei Informatik studierten und teilzeit arbeiteten. Diese Studenten wurden meines Wissens auch von der Geschäftsführung gefördert. Laptops, Internet, Homeoffice, Studien-Projekte etc.;
Gehalt/Sozialleistungen
War sehr zufrieden. Alle Mitarbeiter sind im selben Kollektivvertrag der IT. Der ist einer der Besten in Österreich. Mein Gehalt lag deutlich über KV. Hin u. Wieder gab es Erfolgsprämien - manchmal auch unverhofft weil die GF mit dem Ergebnis eine Freude hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter bekommen Essengutscheine, können auf Firmenkosten eine Versicherung abschließen, Angebot zum Laden für Elektro Fahrzeuge (E-Ladestation bzw. Wallbox von KEBA), Trainingsmöglichkeit im Fitnessstudio, Firmen E-Bike für Erledigungen am Ort;
Kollegenzusammenhalt
In den Jahren meiner Beschäftigung bei der Firma hatte ich nie irgendwelche Probleme, die meisten helfen sich gegenseitig wo immer nur möglich. Der Geschäftsführer fördert und fordert den Kollegenzusammenhalt proaktiv. Während meiner mehrjährigen Tätigkeit gab es ein zwei Personen die sich stark auf Kosten Ihrer Kollegen profilieren wollten. Die haben sich mittlerweile eh selbst abgeschafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht mittlerweile aus eher jüngeren (25 - 45 Jahre alten) Mitarbeitern. Diejenigen die während meiner Zeit bei der Firma in Pension gingen wurden aus meiner Sicht vorbildlich behandelt. Auch bei uns im Team machte das keinen Unterschied wie alt jemand der Kollegen war.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer hat uns Mitarbeiter in viele Entscheidungen miteingebunden, was für mich anfangs ungewöhnlich war. Im Unternehmen wird die "Open doors" Mentalität gelebt. Ich habe den Geschäftsführer eher als Mentor wargenommen. Auch im Verhalten nach aussen hat er sich eigentlich immer vor die Mitarbeiter gestellt. Ich bin mir sehr sehr wertgeschätzt vorgekommen. Neben den üblichen Veranstaltungen (Firmenausflüge, Weihnachtsessen etc.) erfolgten zahlreiche Teameinladungen. Mehrmals im Jahr hat der Chef das individuelle Gespräch im Rahmen eines Mittagessens gesucht. Sehr aufmerksam und interessiert wie ich fand.
Arbeitsbedingungen
Top Modern und geschmackvoll eingerichtet, helle Räumlichkeiten, neueste Infratstruktur, neues Büro, höhenverstellbare ergonomische Arbeitsplätze, Frischluftlüftungsanlage, Klimadecke, Küche mit Kochmöglichkeit, Dusche, kostenlose Parkplätze,
Kommunikation
offen und ehrlich, manche empfinden das vielleicht als direkt, Geschäftsführer ist sehr nah an den Mitarbeitern,
Gleichberechtigung
Kann dazu nichts Negatives berichten.
Interessante Aufgaben
Wer Personalabrechnung bzw. die Softwareentwicklung liebt findet zahlreiche interessante Aufgaben. Es gibt ständig etwas Neues zu lernen bzw. etwas was man davor noch nicht kannte. Die Geschäftsführung ist gegenüber Neuem generell sehr aufgeschlossen und lässt sich gerne auch neue Ideen präsentieren. Bei Gefallen, Machbarkeit und Sinnhaftigkeit wird dann gerne ein Vorschlag des Mitarbeiters umgesetzt.
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Häufiger MitarbeiterInnen wechsel, eigentlich schon genug gesagt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik ernst nehmen, MitarbeiterInnen schätzen, es arbeitet nicht die ganze Welt gegen dich Manuel.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob ist in der Firma noch nicht gefallen. Zwischen MitarbeiterInnen aber ordentliche Atmosphäre.
Image
Tendenz sinkend.
Work-Life-Balance
Katastrophe. Urlaubssperren, viele Überstunden, dann noch jammern wenn jemand auf Urlaub gehen will wegen möglichen wichtigen Terminen.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es immer, ansonsten großartiger Zusammenhalt des relativ kleinen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden Teils mit MitarbeiterInnen gefällt,
Kommunikation
Zwischen MitarbeiterInnen professionell, zwischen Management und MitarbeiterInnen eher nicht.
Interessante Aufgaben
Firma vertreibt eigene Software mit Kundensupport - interessant ist es am Anfang bei jeder Firma.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CPU Informatik durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CPU Informatik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.