Ein echter und menCShlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schweren Herzens musste ich mich aufgrund einer neuen Aufgabe von der CS Caritas Socialis als Arbeitgeber trennen. Ich habe mich dort rundum wohlgefühlt und kann "die CS" als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich stets als Teil eines unterstützenden Teams, mit einem äußerst wertschätzenden Umgang.
Kommunikation
Die Kommunikation erlebte ich als offen und transparent. Es gab immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrschte ein echtes Teamgefühl, alle unterstützen sich gegenseitig und arbeiten zusammen an gemeinsamen Zielen.
Work-Life-Balance
Es wurde viel Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gelegt. Es wurde immer versucht, individuelle Lösungen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebte stets einen respektvollen Umgang. Die Vorgesetzten waren immer offen für Gespräche. Flache Hierarchien ermöglichten eine angenehme Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und boten mir die Möglichkeit, meine Fähigkeiten einzubringen und weiter auszubauen.
Gleichberechtigung
Ich hatte stets das Gefühl, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Hintergrund gleichwertig behandelt wurden. Es herrschte ein äußert respektvoller und menschlicher Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Arbeitsbedingungen
Ich durfte an einem modernen Arbeitsplatz, mit einer optimalen technischen Ausstattung arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde versucht durch verschiedene Maßnahmen Verantwortung für die Umwelt zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war stets zufrieden mit meinem Gehalt und den gebotenen Sozialleistungen. Wie viele Kollektivverträge in der Pflege ist auch der SWÖ noch weiter ausbaufähig :)
Image
Die Zufriendeheit so vieler Mitarbeiter spiegelt sich nach außen und sorgt für ein durchweg postives Image bei Außenstehenden.
Karriere/Weiterbildung
Hier bietet die CS viele Möglichkeiten und es wurde stets versucht jeden Mitarbeiter individuell zu fördern.