Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CS Caritas Socialis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 226 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erlebte ich als offen und transparent. Es gab immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen.
Es herrschte ein echtes Teamgefühl, alle unterstützen sich gegenseitig und arbeiten zusammen an gemeinsamen Zielen.
Es wurde viel Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gelegt. Es wurde immer versucht, individuelle Lösungen zu finden.
Ich erlebte stets einen respektvollen Umgang. Die Vorgesetzten waren immer offen für Gespräche. Flache Hierarchien ermöglichten eine angenehme Zusammenarbeit.
Die Aufgaben waren vielfältig und boten mir die Möglichkeit, meine Fähigkeiten einzubringen und weiter auszubauen.
Ich fühlte mich stets als Teil eines unterstützenden Teams, mit einem äußerst wertschätzenden Umgang.