231 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
177 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat jeden Tag das Gefühl, der Dienstgeber möchte um jeden Preis das du bleibst00
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Volle Punktzahl - sowas sieht man gerne. Vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Liebe Grüße
Direktere Kommunikation.
Ansprechen bei Anliegen.
Die Arbeitsatmosphäre war des öfteren "stressig" und "herabblickend"
Viel Geläster
Vorgesetzte war am Geläster beteiligt
Die Kommunikation in so einer Organisation sollte direkt sein.
War sehr interessant
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege!
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben ein Feedback zu schreiben.
Besonders Ihre Kritik an Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Wir wissen, wie wichtig diese Aspekte für ein gutes Arbeitsumfeld sind, und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Kommunikation: Direktes und respektvolles Miteinander ist uns sehr wichtig, und wir nehmen diese Anmerkungen zu Herzen. Wir sind stets bemüht, unsere Kommunikationsprozesse zu optimieren und legen großen Wert auf Transparenz. Um Ihre Kritik besser zu verstehen, würden wir uns über konkretes Feedback freuen. Gerne können Sie sich dazu an unsere HR-Abteilung wenden.
Führung: Wir verstehen, dass die Rolle der Führungskräfte eine zentrale Bedeutung hat und deswegen investieren wir verstärkt in Führungskräfteentwicklung.
Wie bereits erwähnt, würde ich mich freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch Ihre Standpunkte genauer erläutern könnten.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und Ihr Feedback.
"Betriebs"-Kindergarten -> 4 Wochen geschlossen im Sommer. 2 Wochen kann man in Urlaub gehen.. Keine Ausweichmöglichkeit. Weihnachten auch 1 Woche geschlossen. Keine Vergünstigungen für MA!! Das geht doch besser?
Bin zufrieden
Umweltbewusstsein könnte ausgeprägter sein. Aber ist okay. Es wird zumindest der Müll getrennt ...
Ausbaufähig
Ausbaufähig
Ausbaufähig...
Ausbaufähig
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Betriebsrat bietet einen Sozialfonds, es gibt Schuhaktionen, Ausflüge, Gutscheine, Gewinnspiele.
Essensgutscheine von der Firma wären fein. Gibt es bei einigen anderen Organisationen.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung der CS!
Die Vielfalt der Aufgaben, die Vielfalt der zu Betreuenden und die Vielfalt der KollegInnen
Nix sonst wäre ich nicht mehr da
In manchen Dingen vielleicht etwas schneller zu sein und in manchen Dingen etwas langsamer zu sein.
Wirklich gut, und wo Menschen arbeiten menschelt es…Gut so.
Topp
Verantwortungsvoller Umgang
Sehr großzügig und zielgerichtet
Perfekt für mich
Passt
Sehr gut! Daran muss immer gearbeitet werden…
Immer etwas Werdendes zur Linderung der Not der Zeit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
eine glatte 1! Danke für die tolle Bewertung - auf die ich im Namen der gesamten CS sehr stolz bin.
DANKE!
Liebe Grüße
Mitarbeiterorientiert , loyal,
Nix
Liebe CS Mitarbeiterin, lieber CS Mitarbeiter,
vielen lieben Dank für die ausgezeichnete Bewertung! Wenn Sie bei Ihrer Bewertung unter der Kategorie "Was ich schlecht am AG finde" als Antwort "nix" schreiben, kann ich nur davon, ausgehen, dass Sie sich wohl bei uns fühlen.
Danke für die Zeit, die Sie sich zum Ausfüllen genommen haben.
Liebe Grüße und alles Gute
Sabina Dirnberger-Meixner
Flache Hierarchie.
Gutes miteinander.
Familiäres Umfeld.
Direkte Kommunikation.
Kreativität erwünscht.
Zu wenig Gehalt.
Mehr Gehalt
Es ist schön zu hören, dass unsere offene und kreative Arbeitsatmosphäre positiv wahrgenommen wird – das liegt uns sehr am Herzen.
Was das Gehalt angeht, das hängt leider von externen Faktoren ab. Wir schätzen die Rückmeldung und sind stets bemüht, ein wertschätzendes Gesamtpaket für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Wir freuen uns sehr, dass das Arbeitsumfeld in unserem Unternehmen so positiv empfunden wurde.
Ich wünsche Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
s. alles bereits Erwähnte
Es gibt natürlich immer Verbesserungsvorschläge. Meiner Meinung nach hat die CS jedoch das Feedback der Mitarbeiter:innen stark im Blick und Kritikpunkte werden angenommen und umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge für die Pflegeberufe/Sozialberufe im generellen: IMAGE PUSHEN! Sozialleistungen erhöhen! Berufe attraktiver machen!
Positive, motivierende Arbeitsatmosphäre, die zu Produktivität ansport und sehr wertschätzend ist
Gutes Image! Qualitative Pflegeeinrichtung in Wien, das CS Hospiz Rennweg kennt ganz Wien
Arbeitszeiten sind nicht 9-5, aber Dienste, bei denen man länger bleibt, weiß man bereits im voraus
Wird gerne gesehen, gefördert und unterstützt
Ausbaufähig. Hängt aber viel von äußeren Faktoren ab.
In den letzten Jahren gab es ein sehr starkes Umdenken - mittlerweile wird stark auf Nachhaltigkeit geachtet. Dennoch ist es im Pflegebereich nicht die einfachste Aufgabe, nachhaltig zu agieren.
Selten so ein Teamgefühl gespürt. Egal, aus welchem Bereich, Kolleg:innen sind aufgeschlossen, hilfsbereit und Zeit für Humor ist auch da
Es wird auf ältere Kolleg:innen Rücksicht genommen
Pure Unterstützung von Vorgesetzten - ich sehe das in allen Bereichen
Es gibt nichts zu beklagen.
Transparente Kommunikation nach innen und außen. Eine sehr offene Führungsweise, die Entscheidungen nachvollziehen lässt
Gleichberechtigung heißt in dem Fall nicht, dass jeder gleich behandelt wird. Es werden aber Stärken gefördert und Talente sowie Interessen in die Arbeitsteilung miteinbezogen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die spannend und fordernd sind
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
es freut mich zu lesen, dass Sie in der CS Ihre passende Arbeitgeberin gefunden haben.
Danke für dieses exzellente Feedback und für Ihre Worte.
Ganz besonders toll finde ich Ihren genauen Blick auf die Veränderungen der letzten Jahre zB im Bereich Nachhaltigkeit. Mit dem Bau neuer moderner Einrichtungen und dem Umbau an unseren Standorten können wir das Ziel, nachhaltiger zu arbeiten, gezielter nachkommen.
Beim Image PUSHEN sind wir übrigens dran ;)
Alles Gute!
Es ist einfach alles rundherum toll, klar das nicht immer alles perfekt ist, aber wenn man das große Ganze betrachtet sieht man was die CS für die Menschen im Dienst als auch für die Menschen als Klienten tut
Hilfsbereit, Ehrlichkeit, Verständnis
Aufgrund der COVID Situation nicht immer einfach aber die Kollegen geben ihr bestes das es eine Ausgewogenheit gibt
Ich wollte eine Ausbildung zur PFA - und ich habe die Genehmigung ohne Schwierigkeiten erhalten. Alles was wir vereinbart haben wurde auch eingehalten. Danke!
Zuschüsse, Hilfsgelder, Betriebsratszuschüsse usw
E-Autos als Beispiel
Alle für einen, einer für alle
Rücksichtsvoll
Freundlich, Augenhöhe, menschlich
In der Pflege zu Hause bestimmt der Klient das Umfeld, die CS gibt ihren Mitarbeitern das beste Werkzeug um jede Situation zu meistern
Auf Augenhöhe, selbst die Geschäftsführung kommuniziert auf Augenhöhe
Zu 100%
Pflegeberufe sind immer interessant
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin!
vielen lieben Dank für den Blick durch Ihre Augen auf die CS und danke, dass Sie uns eine so tolle Bewertung auf kununu hinterlassen haben. Danke auch, dass Sie und alle Ihre Kollegen in Zeiten der Pandemie so tolle Teamarbeit leisten und sich gegenseitig aushelfen. Genau deswegen zählt bei uns #menschlebenstärken.
Gehalt kommt pünktlich
Siehe oben
Externe Berater sollten Qualitätsanalyse machen und vor allem Kommunikationsprozesse verbessern. Sehr viel Konflikte in der Führung, die überall spürbar sind.
Teilweise sehr nette Kolleg:innen
Wahrscheinlich wegen guter PR Abteilung
Da fehlen mir die Worte
Teilweise gut
Nichts negatives aufge6
Teilweise indiskutabel und erinnert an frühere Zeiten
Wenig Struktur, wenig Konzepte, schlecht ausgebildete Vorgesetzte. Innovationen kaum möglich.
Hierarchische Struktur, herablassender Kommunikationsstil
Kommt auf Position und Dauer der Anstellung an.
Auf alle Fälle!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Besonders Ihre Kritik zu den Themen Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst, denn wir verstehen, dass diese Bereiche entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld sind und entwickeln und diesbezüglich auch stetig weiter.
Zu den genannten Punkten:
Kommunikation: Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern und verstehen uns als transparentes Unternehmen. Gerne würde ich wissen, wo Sie genau die Kritikpunkte verankert sehen und würde Sie bitten, mit unserer HR Abteilung Kontakt aufzunehmen, um dbzgl. Klarheit zu schaffen.
Führung: Wir verstehen, dass die Rolle der Führungskräfte eine zentrale Bedeutung hat und deswegen investieren wir verstärkt in Führungskräfteentwicklung.
Arbeitsbedingungen & Struktur: Eine klare Struktur und durchdachte Konzepte sind essenziell für reibungslose Abläufe und Innovationen, das wissen wir und forcieren wir. Leider kann ich hier Ihren Kritikpunkten nicht ganz folgen. Die CS gilt als eine der innovativsten Pflegeeinrichtungen Wiens und wir wurden diesbezüglich auch schon des Öfteren ausgezeichnet, unter anderem gerade erst im Oktober erneut mit den HR Awards.
Wie bereits erwähnt, würde ich mich freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch Ihre Standpunkte genauer erläutern könnten.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und Ihr Feedback.
Transparenz, Innovation, MitarbeiterInnenorientierung
Weiter so mitarbeiterInnenorieniert und innovativ bleiben
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
scheint, als wären Sie in der CS und mit Ihrem Arbeitsumfeld sehr zufrieden. Schön, dass Ihnen die Mitarbeiter:innen-Orientierung, die bei uns tatsächlich einen sehr hohen Stellenwert hat, so positiv auffällt.
Danke, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.
So verdient kununu Geld.