Fairer Dienstgeber ABER ausbaufähig!
Verbesserungsvorschläge
Direktere Kommunikation.
Ansprechen bei Anliegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war des öfteren "stressig" und "herabblickend"
Kommunikation
Die Kommunikation in so einer Organisation sollte direkt sein.
Kollegenzusammenhalt
Viel Geläster
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte war am Geläster beteiligt
Interessante Aufgaben
War sehr interessant
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege!
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben ein Feedback zu schreiben.
Besonders Ihre Kritik an Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Wir wissen, wie wichtig diese Aspekte für ein gutes Arbeitsumfeld sind, und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Kommunikation: Direktes und respektvolles Miteinander ist uns sehr wichtig, und wir nehmen diese Anmerkungen zu Herzen. Wir sind stets bemüht, unsere Kommunikationsprozesse zu optimieren und legen großen Wert auf Transparenz. Um Ihre Kritik besser zu verstehen, würden wir uns über konkretes Feedback freuen. Gerne können Sie sich dazu an unsere HR-Abteilung wenden.
Führung: Wir verstehen, dass die Rolle der Führungskräfte eine zentrale Bedeutung hat und deswegen investieren wir verstärkt in Führungskräfteentwicklung.
Wie bereits erwähnt, würde ich mich freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch Ihre Standpunkte genauer erläutern könnten.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und Ihr Feedback.