Inkompetente Führungskräfte, jeder ist sich selbst der nächste, Bedürfnisse der Mitarbeiter werden ignoriert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Externe Berater sollten Qualitätsanalyse machen und vor allem Kommunikationsprozesse verbessern. Sehr viel Konflikte in der Führung, die überall spürbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr nette Kolleg:innen
Kommunikation
Hierarchische Struktur, herablassender Kommunikationsstil
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut
Work-Life-Balance
Da fehlen mir die Worte
Vorgesetztenverhalten
Teilweise indiskutabel und erinnert an frühere Zeiten
Interessante Aufgaben
Auf alle Fälle!
Gleichberechtigung
Kommt auf Position und Dauer der Anstellung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufge6
Arbeitsbedingungen
Wenig Struktur, wenig Konzepte, schlecht ausgebildete Vorgesetzte. Innovationen kaum möglich.
Image
Wahrscheinlich wegen guter PR Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Besonders Ihre Kritik zu den Themen Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst, denn wir verstehen, dass diese Bereiche entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld sind und entwickeln und diesbezüglich auch stetig weiter.
Zu den genannten Punkten:
Kommunikation: Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern und verstehen uns als transparentes Unternehmen. Gerne würde ich wissen, wo Sie genau die Kritikpunkte verankert sehen und würde Sie bitten, mit unserer HR Abteilung Kontakt aufzunehmen, um dbzgl. Klarheit zu schaffen.
Führung: Wir verstehen, dass die Rolle der Führungskräfte eine zentrale Bedeutung hat und deswegen investieren wir verstärkt in Führungskräfteentwicklung.
Arbeitsbedingungen & Struktur: Eine klare Struktur und durchdachte Konzepte sind essenziell für reibungslose Abläufe und Innovationen, das wissen wir und forcieren wir. Leider kann ich hier Ihren Kritikpunkten nicht ganz folgen. Die CS gilt als eine der innovativsten Pflegeeinrichtungen Wiens und wir wurden diesbezüglich auch schon des Öfteren ausgezeichnet, unter anderem gerade erst im Oktober erneut mit den HR Awards.
Wie bereits erwähnt, würde ich mich freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch Ihre Standpunkte genauer erläutern könnten.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und Ihr Feedback.