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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ing. Emmerich Csernohorszky die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen gut. Helle, große (Großraum-) Büros.
Informationen müssen eingefordert werden, freiwillig gibt es keine.
Im Großen und Ganzen gut, manche glauben aber, sie sind was besseres.
Fixe Dienstzeiten, die von manchen Personen flexibel ausgelegt werden. Überstunden sind erwünscht. Geht man pünktlich, wird man manchmal fragend angesehen.
Kommunikation kaum vorhanden - GF kommuniziert nicht mit seinen Mitarbeitern, allerdings übernimmt das seine Assistenz! Jedoch nur im unguten Ton und sehr, sehr herablassend... Da passen die ersten 4 Buchstaben der Stellenbeschreibung "Assistenz" tatsächlich sehr gut!