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Ing. 
Emmerich 
Csernohorszky 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ing. Emmerich Csernohorszky die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ing. Emmerich Csernohorszky
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ing. Emmerich Csernohorszky
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenes Büro, damit konzentriertes Arbeiten möglich

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche MA schauen nicht über den Tellerrand hinaus.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt‘s nichts auszusetzen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer korrekt, alles perfekt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt genug zu tun

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1,0
Kommunikation

Kommunikation kaum vorhanden - GF kommuniziert nicht mit seinen Mitarbeitern, allerdings übernimmt das seine Assistenz! Jedoch nur im unguten Ton und sehr, sehr herablassend... Da passen die ersten 4 Buchstaben der Stellenbeschreibung "Assistenz" tatsächlich sehr gut!

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