Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible ArbeitszeitenWar immer höflich.
Kollegenzusammenhalt (überhaupt beim meckern über die Firma :) )
Wieso wird "pünktliches Gehalt" als Gut bewertet? Das wäre so, als würd ich meinen Postler loben, weil er mir meine Post bringt.
Die bezahlung
Relativ freies Arbeiten ohne ständige Kontrollen durch Vorgesetzte.
die Aufstiegschancen,die Mitarbeiter und die abwechslungsreiche Arbeit
Das man sehr viel hört das hinter seinem Rücken geredet wirf
Totale Dinosaurier Kultur (kein Home Office, keine flexiblen Arbeitszeiten, Empfang schreibt mit, wann das Gebäude betreten wird und bei einer Verspätung von einer Minute, muss Bericht erstattet werden...)
Dass die Faulen belohnt und die Fleißigen bestraft werden.
Das was mein ehemaliger Arbeitgeber schlecht macht ist ist vor allem in den Bereichen elektrogrosshandel zu spüren hier verläuft alles falsch und schief
Schlechtes Werkzeug
Öfters auf die Lehrlinge hören wenn sie Probleme haben. Nur weil andere Personen länger im Betrieb sind heisst es nicht das alles stimmt was sie sagen.
Die Firma denkt nur a seine eigene Tasche. Die Firma hat fast keine benefits außer dem Obst was sie kostenlos anbieten.
Anderen personalleiter
Hierarchie abflachen - GF benimmt sich, als würde er einen internationalen Konzern leiten und keinen Familienbetrieb
Kommunikation stark verbessern - quer durch alle Ebenen!
Home-Office mehr fördern, wo es möglich ist.
Der am besten bewertete Faktor von Ing. Emmerich Csernohorszky ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen und Männer werden gleich gut behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing. Emmerich Csernohorszky ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation kaum vorhanden - GF kommuniziert nicht mit seinen Mitarbeitern, allerdings übernimmt das seine Assistenz! Jedoch nur im unguten Ton und sehr, sehr herablassend... Da passen die ersten 4 Buchstaben der Stellenbeschreibung "Assistenz" tatsächlich sehr gut!
Informationen müssen eingefordert werden, freiwillig gibt es keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, wird auch nicht forciert.
Keine Weiterbildung gewünscht
