3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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CTS Eventim Austria GmbH - oeticket Vorstellungsgespräche
CTS
Eventim
Austria
GmbH
-
oeticket
Wien, 06. Bezirk, Mariahilf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lange Wartezeit ohne jegliches Update.
Bewerber/inHat sich 2024 als CRM & Content Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit den BewerberInnen kommunizieren, wie der aktuelle Stand des Bewerbungsprozesses ist.
Viele Unternehmen schaffen es bereits, zeitgemäß digitale Erstgespräche zu führen.
Ich musste 2 Wochen auf meine Absage warten. Versprochen hatte man mir, sich "Anfang kommender Woche" zu melden.
Bewerbungsfragen
- Stelle dich in ein paar Sätzen vor.
- Wo siehst du dich in 5 Jahren?
- Was hat dir an der Stellenausschreibung am besten gefallen?
- Wurde viel über meine aktuellen Tätigkeiten ausgefragt. Der Leiter hatte offensichtlich große Skepsis, ob ich überhaupt zur Stelle passen würde. Eventuell könnte man den BewerberInnen Zeit und Geld ersparen, wenn man das vorab klärt.
- Sonst viel Small-Tal.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wahnsinnig hoher Grad an Freundlichkeit und Kompetenz
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz des CFO beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von meiner Seite her, absolut gar nichts. :)
Bewerbungsfragen
- Zielstrebig, Stressresistent, hilfsbereit, engagiert, humorvoll
- Nach Beendigung des Studiums steige ich nun erneut ins Berufsleben ein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess und sympathische Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2019 als Compliance Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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