Schlechte Erfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Reflexion der eigenen Handlungen: Wie sinnvoll ist meine Handlung wirklich? Ist das tatsächlich der Fehler der Angestellten oder eigentlich meiner? Usw.
Zusammenfassend würde ich raten, gewisse Dinge mehr mit einem rationalem anstelle einem emotionalem Auge zu betrachten. Außerdem wäre es erforderlich, von leichtfertigen und emotional-geprägten Handlungen zuungunsten der Arbeitnehmer abzusehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen wirkt sympathisch und einladend, hinter den Fassaden läuft es aber gegenteilig ab. Unprofessionelles Vorgesetztenverhalten wie Kritikunfähigkeit, fehlende Selbstreflexion und mangelnde Wertschätzung gegenüber den (meist geringfügig angestellten) Arbeitnehmern sind die Hauptprobleme.
Kommunikation
Selten klare Ansagen. Zum Großteil werden wichtige Infos von Person zu Person weitergegeben, weshalb es leicht zu Missverständnissen kommt. Sollte es dadurch zu Fehlern in der Arbeitsweise kommen, wird man bloßgestellt und in den meisten Fällen wenig später gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Es kann sich jedoch nie wirklich ein beständiges Team bilden, da viele MitarbeiterInnen sehr schnell gekündigt werden oder selbst entscheiden zu gehen.
Work-Life-Balance
Auch im Urlaub bekommt man Mails. Es wird erwartet, auf diese umgehend zu antworten. Die Dienstpläne für die kommende Woche werden sehr spät ausgeschickt, zum Großteil auch am Sonntag Abend. Dies erschwert die Freizeitplanung. Außerdem wird erwartet, dass man sich an mindestens 5 Tagen für potenzielle Dienste als "für verfügbar" erklärt. Für eine geringfügige Beschäftigung ist dies fragwürdig. Sollte keiner aus dem Team an einem bestimmten Tag einen (Bereitschaft)dienst übernehmen können, wird jemand willkürlich ausgewählt, egal ob dieser Zeit hat oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell. Konstruktive Kritik wird sofort persönlich genommen. Bei Anliegen oder Problemen ist es eigentlich unmöglich, eine sachliche Diskussion ohne (subtilen) Beleidigungen zu führen. Der Arbeitgeber nutzt seine Macht definitiv aus. Wenn man widerspricht, muss man mit einer sofortigen Kündigung rechnen. Sollten dem Arbeitgeber Fehler passieren, kann man sich in den seltensten Fällen eine Entschuldigung erwarten. Tendenziell werden Fehler immer bei den Angestellten gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht sonderlich interessant, bereiten aber auch keine großen Schwierigkeiten zu. Man sollte sich aber bewusst sein, dass auch Putzarbeiten zum Job gehören. Besonders im Sommer kommt es aufgrund der wenigen Kundschaft oft vor, dass man fast den ganzen Dienst lang Däumchen dreht und auf Kundschaft wartet.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft, Religion etc. hat keine Wichtigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Menschen werden angestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Kaum Plastikflaschen. Wenig bis keine Produkte aus fairem Handel bzw ökologischer Landwirtschaft.
Image
Das Image täuscht sehr. MitarbeiterInnen erkennen nach kurzer Zeit, dass das Unternehmen doch nicht so sympathisch ist, wie es im ersten Moment wirkt. Um leichtfertigen Kündigungen entgegen zu wirken, trauen sich die MitarbeiterInnen nicht zu widersprechen. Viel gute Miene zum bösen Spiel.