Mein Arbeitsplatz war toxisch, ich wurde ständig von Mitarbeitern und Supervisors angemacht und einmal sogar gebissen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Mitarbeiterinnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sexismus und die unsichere Arbeitsatmosphäre für Mädchen/Frauen
Verbesserungsvorschläge
Neues Management
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich hauptsächlich nur dann sicher gefühlt, als ich mit Frauen/Mädchen gepaart wurde.
Kommunikation
Die selben Aufgaben wurden oft unterschiedlich erklärt, sodass man nicht wusste was eigentlich zu tun war.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war sehr stark unter den Mitarbeiter:innen, aber auch unter den Supervisors. Sie haben
Work-Life-Balance
Ich habe nur fallweise neben der Schule gearbeitet, daher hatte ich da keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Meinen Vorgesetzten war klar, dass es Supervisors gibt, die sich völlig falsch benehmen und haben nichts dagegen gemacht. Und sie haben Mädchen/Frauen oft special Treatment gegeben.
Interessante Aufgaben
Es gab sehr viele verschiedene Angebote von arbeiten im VIP-Bereich bei Fußball und Hockey Spielen bis zu Thermenaufsicht.
Gleichberechtigung
Wie schon erwähnt wurden Mädchen/Frauen oft anders und die Supervisors bzw. Freunde meiner Vorgesetzten wurde besser behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich mitbekommen habe wurden ältere Kolleginnen und Kollegen immer respektvoll behandelt, da ich aber selber meistens mit Teenagern gruppiert wurde kann ich das nur schwer beurteilen.
Arbeitsbedingungen
12 Stunden Dienste waren sehr anstrengend, da wir eigentlich die ganze Zeit stehen mussten und nur eine oder zwei kurze Pausen bekommen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war mit nicht mal mehr als 1€ über dem Mindestlohn, aber trotzdem sehr wenig.
Image
Ich kannte Custos bevor ich begonnen habe nicht und als ich dort gearbeitet habe, habe ich sehr viel Kritik von Kolleginnen gehört.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Mal wenn ich gefragt habe, wie man am besten Supervisor wird, wurde ich nicht ernst genommen.