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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die flachen Hierarchien und die flexiblen Arbeitszeiten. Außerdem den guten Zusammenhalt im Team und die sofortige Aufnahme als echtes Mitglied im Team.
Kommunikation mit Mitarbeiter/innen noch verbessern, so dass unklare oder eventuell heikle Themen offen für alle kommuniziert werden.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt. Gegenseitiges Feedback dient zur Wertschätzung und um sich zu verbessern.
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten und jederzeit die Möglichkeit sich spontan Urlaub zu nehmen.
Regelmäßige Workshops im Team und Events zur Weiterbildung für die, die wollen und interessiert sind.
Gutes Umweltbewusstsein (ordentliche Mülltrennung, Pfandflaschen, Wiederverwendbarkeit, ...)
Kolleg/innen arbeiten als Team gemeinsam und unterstützen sich gegenseitig. Auch über Privates kann man mit Kolleg/innen reden.
Sehr gute Arbeitsbedingungen im Office (Technik-Setup mit Bildschirmen, höhenverstellbare Tische, Snacks und Getränke, ...). Eigener Firmenlaptop kann fürs Homeoffice (inklusive benötigten Utensilien wie Ladekabel, Verteiler, ...) mit nachhause genommen werden.
Wichtige und für alle relevante Dinge werden in regelmäßigen Meetings mit dem gesamten Team kommuniziert. Manchmal gehen Informationen unter oder werden nicht jeder Person mitgeteilt.
Gute Balance zwischen Männern und Frauen in der Firma.
Sehr vielfältige Aufgaben und auch als Praktikant/in arbeitet man bei echten Projekten mit.
Die flachen Hierarchien und die flexiblen Arbeitszeiten. Außerdem die Zusammenarbeit im Team und auch die sofortige Aufnahme als zugehöriges Mitglied im Cyberhouse.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Gegenseitiges Feedback baut auf und motiviert sich zu verbessern.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und jederzeit die Möglichkeit Urlaub zu nehmen.
Regelmäßige Workshops im Team und andere Weiterbildungsmöglichkeiten für die, die wollen.
Gutes Umweltbewusstsein (ordentliche Mülltrennung, Pfandflaschen, ...)
Kolleg/innen arbeiten gemeinsam als Team und halten zusammen.
Mitarbeiter/innen werden oft in Entscheidungen miteinbezogen und nach ihrer Meinung gefragt. Angenehme, flache Hierarchien.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Technik Setup im Büro top (Bildschirme, Laptop, ...). Modernes und gut ausgestattetes Büro.
Wichtige und für alle relevante Dinge werden in regelmäßigen Meetings kommuniziert. Manchmal gehen Informationen aufgrund mangelnder Kommunikation unter bzw. erfährt nicht jede/r davon.
Gute Balance zwischen Männern und Frauen in der Firma.
Es gibt vielfältige und spannende Aufgaben. Auch als Praktikant/in arbeitet man direkt an echten Projekten mit.
Cooles Office, es wird laufend an der Weiterentwicklung des Unternehmens gearbeitet, das Team, die Projekte, ...
Das Arbeitsklima ist äußerst angenehm. Dazu tragen alle bei.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Home-Office ist kein Problem. Es hat sich eine 3 zu 2 Regelung etabliert. An zwei Tagen pro Woche treffen wir uns im Büro in Linz. An den restlichen Tagen kann jeder selbst entscheiden ob er im Home Office arbeitet oder ins Büro fährt. Man achtet darauf, dass die Work-Life-Balance stimmt. Zeitausgleich und Urlaubseinteilung ist unkompliziert und meist problemlos möglich.
Die Mitarbeiter:innen sind alle sehr nett und die Zusammenarbeit macht immer Spaß.
Das Team ist bunt gemischt. Alle Altersstufen sind dabei, hier wird kein Unterschied gemacht.
Es gibt viele Mitsprachemöglichkeiten bei Entscheidungen, Mitarbeiter: innen werden miteinbezogen. Mitarbeiter:innen werden einmal in der Woche in einem gemeinsamen Unternehmensmeeting über aktuelle Themen informiert.
Jede:r bekommt die notwenige Arbeitsausstattung die sie/er braucht, 2 Bildschirme, eigenes Mac Book (oder was einem beliebt),... hier ist die Geschäftsleitung wirklich dahinter, dass alles da ist (auch fürs Home Office).
Office ist komplett neu und modern.
Ich denke fast 50:50 Männer und Frauen im Unternehmen sagt schon fast alles. Alle werden im Unternehmen gleich behandelt.
Das Unternehmen arbeitet an unterschiedlichsten Projekten in allen Größenordnungen. Die Kunden gehören unterschiedlichen Branchen an, was die Projekte immer spannend bleiben lässt.
Spontan einen Tag frei nehmen ist kein Problem. Auch Arzttermine kann man problemlos wahrnehmen.
Karrierechancen eher weniger vorhanden. Dafür Weiterbildungen für gewisse Mitarbeiter.
Guter Umgang mit der Coronasituation. Mitarbeiter wurden in Homeoffice geschickt.
Nette Kollegen mit denen man auch über privates sprechen kann.
Es werden regelmäßig Jubiläen gefeiert für ältere Kollegen.
Grundsätzlich war alles Wichtige vorhanden. Könnte aber noch etwas mehr am aktuellen Stand der Technik sein.
Wöchentliche Meetings und immer aktuelle Informationen zum Geschehen in der Firma.
Es gibt eine einige Frauen in der Firma. Mehr als bei anderen in der Branche.
Hätte mir noch mehr Aufgaben gewünscht, die mich für die Zukunft weiterbringen
Wenn es neben dem Sodawasserhahn jetzt noch eine Eiswürfelmaschine gäbe, wärs perfekt.
Top Arbeitsplatz in der Tabakfabrik Linz! Es gibt sogar einen Wasserhahn, aus dem Sodawasser kommt.
Urlaubsanfragen werden in der Regel anstandslos zugelassen. Praktisch keine Überstunden. Home Office kann fast immer genommen werden, wenn momentan gewünscht.
Wird vieles angeboten. Firmen-interne Events wie "Innovation Day", an denen man sich etwa mit der Optimierung von Prozessen oder neuen technischen Themen beschäftigen kann.
Events wie Besuch von TYPO3Camps, Konferenzen zu Web-Themen oder Zertifizierungen werden von der Firma gesponsert.
Nicht schlecht, könnte aber besser sein.
Selten eine so gutes, kollegiales Team gesehen.
Verglichen mit anderen Unternehmen aus der selben Branche etwas höherer Altersdurchschnitt als gewohnt.
Projektmanagement macht ihren Job sehr gut und hat entweder selbst einen technischen Hintergrund oder sich weit genug darin eingearbeitet, um bei technischer Konzeption und Feature-Entscheidungen gut mitreden zu können.
Mehr als die Hälfte der Entwickler sind Frauen. Das schaffen nicht viele IT-Firmen. ;)
Arbeitsplatz (Tabakfabrik Linz), Kollegen, faire Verträge und Entlohnung
Schlecht ist eigentlich nichts, aber wie bei allem gibts immer noch Raum für Verbesserungen.
Wir arbeiten intern stark an unseren Prozessen. Durch die sehr flache Hierarchie, trägt jeder Einzelne auch eine gewisse Verantwortung in seinem Themenfeld, was langfristig motiviert und uns gemeinsam die Möglichkeit zur Weiterentwicklung gibt.
wenig Überstunden, am Wochenende absolute Ruhe
Jeder hat immer die gleichen Möglichkeiten. Wenn jemand zB eine Zertifizierung machen möchte, wird diese Weiterbildung jedem im Team ermöglicht.
TOP!!!
Unser Webdesigner ist heuer seit 18 Jahren im Unternehmen, ich denke, dass das für sich spricht. ;)
Sogar in der Web-Entwicklung schaffen wir es einen Frauenanteil von 50% zu halten. Genauso fair ist auch die Entlohnung.
Die Kunden und die damit verbundenen Projekte sind zu 99% top. Von kleineren Webseiten, bis zu großen Projekten, welche auf Schnittstellen und andere System zugreifen - wir toben uns auf der digitalen Spielwiese aus.
Freundlicher und hilfsbereiter Umgang mit Neulingen / anderen Kollegen.
Arbeitsklima ist sehr entspannt.
Eigener Arbeitsplatz mit gratis Kakao/Kaffee + Gleitzeit
Urlaub konnte spontan genommen werden
Wöchentliche Meetings + die Möglichkeit bei jeglicher Ungewissheit jeden Mitarbeiter um Rat zu fragen
Arbeitsbelastung könnte noch besser Aufgeteilt werden
Alles in allem kann man sagen, dass mit 2018 eine neue Ära im Cyberhouse begonnen hat. Die Versäumnisse der letzte Jahre wurden in Angriff genommen und korrigiert.
Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen.
Wochenende, Urlaub und Freizeit werden von allen akzeptiert. Überstunden fallen nur in Ausnahmefällen an.
Kommunikation auf Augenhöhe. Durch die neue Geschäftsführung kam frischer Wind in die Agentur. Endlich wurden längst überfällige Punkte angepackt.
Feedback der Mitarbeiter wird ernst genommen und respektiert.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Hard- Ware und Software sind auf dem neuesten Stand.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert gut. Hier gibt es aber sicher noch etwas Luft nach oben.
Alle werde gleich behandelt. Es gibt keine geschlechtsspezifischen Unterschiede.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Die Kollegen
Die Vorgesetzten
Mehr tatsächlich tun und weniger einfach nur reden.
Ein Geschäftsführer der sich auch als solcher sieht und verhält.
Karriere ist unerwünscht.
Großraumbüro
Von Weiterbildung wird gesprochen aber budget bekommt man dafür kaum
Früher gab es Zuschuss zum Fitnessstudio, Essensmarken und die Kostenübernahme des Öffi-Jahrestickets.
Es gab früher Grüppchenbildung aber das ist Geschichte. Teamwork rulez!
Seit dem Umzug ins neue Büro haben diese sich definitiv verschlechtert
Die interne Kommunikation ist nicht das gelbe vom Ei
So verdient kununu Geld.