15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Czipin Produktivitätssteigerungs-GmbH Vorstellungsgespräche
Czipin
Produktivitätssteigerungs-GmbH
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super toller und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Als Einstieg und zum Auflockern des Gesprächs, durfte ich selbst beginnen etwas über mich zu erzählen.
- Hier konnte ich ebenfalls meinen Werdegang selbst zusammenfassen. Wo besonderes Interesse bestand, wurden gezielte Zusatzfragen gestellt, die ich natürlich sehr gerne beantwortet habe, um einen detaillierteren Einblick zu Tätigkeiten und meinen Aufgaben zu geben.
- Im ersten Gespräch hat mich nur eine Situation bzw. Frage zum Thema "Kinderwunsch / Familienplanung" kurz aus der Fassung gebracht, da diese streng genommen auch gar nicht zulässig ist, ich sie aber ehrlich beantworten wollte. Weiters freute es mich auch, das dieses Thema im weiteren Bewerbungsverlauf besprochen und geklärt werden konnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz der Behauptung, dass man in der darauffolgenden Woche bzw. innerhalb einer Woche Bescheid bekäme - nie wieder eine Rückmeldung/ Antwort erhalten. Das zeigt von wenig bis gar keiner Wertschätzung gegenüber der Kantidaten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika Czipin DeakHead of Marketing & Sales
Wir möchten uns für diese Unzulänglichkeit in aller Form entschuldigen! Wir bemühen uns immerzu, dass genau das nicht passiert. Schade dass uns dieser Fehler unterlaufen ist!
Wir bitten um Verzeihung!
Sehr offener und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Insgesamt drei Runden, in der ersten wurden grundlegende Fragen zu meiner Person meinen Fähigkeiten und meinen Beweggründen gestellt.
- Das zweite Gespräch war fachlicher, ich habe eine Case Study bearbeitet und präsentiert.
- Das letzte Gespräch war mit dem Eigentümer persönlich, was ich als besonders wertschätzend empfand. Daran merkt man u.a., dass Czipin ein Familienunternehmen ist.
- Insgesamt war der Bewerbungsprozess eine positive Erfahrung für mich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika Czipin DeakHead of Marketing & Sales
Vielen herzlichen Dank für die positive Bewertung, wir geben uns wirklich Mühe, damit das alles gut funktioniert,
Herzliche Grüße!
Sehr guter Bewerbungsprozess! Schnelle Antworten, transparent und ehrlich.
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- Wie stellt man sich die Arbeit eines Beraters vor? Wie möchte/kann man selbst dazu beitragen?
- Fallstudie mit Vorbereitungszeit - dann soll man den Gesprächspartner von den ausgearbeiteten Punkten überzeugen. Viele Informationen auf einmal, aber sehr interessant.
- Allgemeine Erklärung des Lebenslaufs, Fragen zu bisherigen Erfahrungen.
- Insgesamt sehr freundlicher und angenehmer Prozess. Super Kombination aus Sympathie und Professionalität. Ich hatte großen Zeitdruck (weil schon andere Angebote), das habe ich auch angegeben beim ersten Gespräch. Sehr entgegenkommend - in meinem Fall war der Bewerbungsprozess (inkl. 3 Gespräche) innerhalb von einer Woche abgeschlossen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika Czipin DeakHead of Marketing & Sales
Vielen Dank!
Positiver Rückblick. Wertschätzender Umgang.
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies, etc.
- Gründe für Wechsel, Leerzeiten, Einzelheiten zu beruflichen Etappen, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller den Bewerbern antworten.
Bewerbungsfragen
Selbst nachfragen müssen wieviele Runden es gibt. Von vornherein nicht klar den Prozess kommuniziert. Erst nach 7 ! Wochen dann die Absage bekommen. Trotz der eigenen Behauptung man bekomme spätestens Ende der Woche Bescheid und trotz 2 mal nachfragen. Sehr unprofessioneller Prozessablauf und wenig wertschätzend eine Antwort nach 7 Wochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika Czipin DeakHead of Marketing & Sales
Sehr geehrte/r Bewerber/in!
Es tut uns wirklich leid, dass Sie eine ungewöhnlich lange Wartezeit hatten und wir keinen guten Eindruck hinterlassen haben. Feedback wie Ihres nehmen wir uns zu Herzen, das sollte nicht vorkommen, wir arbeiten an uns. Hoffentlich haben Sie den richtigen Job gefunden! Alles Gute weiterhin!
Wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der erste Termin direkt bei Czipin (2. Termin im Bewerbungsprozess) war in 2 Teile untergliedert:
- 1. Ein fachlicher Teil:
- Ein Fallbeispiel zu einem ehemaligen Projekt
- (ca. 30 min Vorbereitungszeit + 15 min Präsentation & Diskussion)
- 2. Ein persönlicher Teil:
- Anhand eines persönlichen Gegenstandes und der Geschichte dazu sollte man sich selbst und die persönlichen Eigenschaften dem Unternehmen vorstellen
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessanter, transparenter, freundlicher und wertschätzender Bewerbungsprozess in 3 Runden
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktivitätssteigerer / Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl 3 Interviewrunden stattfinden, hat es von absenden der Bewerbung bis zum 3. Interview nur 4 Wochen gedauert. Schnelle Antworten, freundliche und wertschätzende Gespräche, die auch einen guten ersten Einblick in die Unternehmenskultur geben. Es wird sich viel Zeit genommen. Angenehme Atmosphäre.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Reisebereitschaft, Wohn- & Familiensituation, CV-bezogene Fragen, Warum Czipin? Wie bin ich auf Czipin aufmerksam geworden.
- Wichtigste Punkte im CV; Größte Herausforderungen im letzten Job? Welche schwierigen Entscheidungen mussten in der vergangenen getroffen werden? Aufgaben im letzten Job? Teamstruktur im letzten Job? usw.
- A) Lösung eines Fallbeispiels (tatsächliches Projekt das Czipin vor einigen Jahren gelöst hat): Erhalt von Unterlagen (Situations- / IST-Stand Beschreibung, Kennzahlen (Overall & im Detail), Unternehmensbeschreibung, schematische Darstellungen), 30 Minuten Vorbereitungszeit und anschließende Präsentation der Ergebnisse in einer Art Rollenspiel, indem ich als Bewerber die Rolle des Consultant einnahm und Vertreter von Czipin den Kunden.
- B) Wurde in der 1. Runde gebeten zum 2. Termin ein Objekt meiner Wahl mitzubringen, welches ich mit großen Emotionen verbinde. Beim 2. Termin hatte ich Zeit über das mitgebrachte Objekt zu sprechen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wanna be player
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Benchmark yourself
Bewerbungsfragen
- Ziele, Schwächen
- CV
- Warum Czipin
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika Czipin DeakHead of Marketing & Sales
Sehr geehrte/r BewerberIn, schade dass Sie den Besuch bei uns als nicht positiv empfunden haben. Wir hoffen Sie haben bei Ihren kommenden Gesprächen bei bessere Erfahrungen gemacht, wir bedanken uns aber trotzdem für Ihr Feedback!
Unverbindlich
Bewerber/inHat sich 2016 als Berater beworben.
Verbesserungsvorschläge
mehrstufiges Auswahlverfahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika Czipin DeakHead of Marketing & Sales
Liebe/r Bewerber/In! Obwohl es schon eine Zeit vergangen ist, würden wir uns sehr dafür interessieren warum sie den Besuch als unterdurchschnittlich bewertet haben. Wir möchten uns in alle Richtungen bessern!
Wir setzen auf Transparenz
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